NEW 正社員
掲載予定期間:2024/6/24(月)〜2024/9/22(日)
【東京・神奈川】サーバーエンジニア◆国内大手鉄道事業者向けなど/NECグループ/上場/リモート可
【在宅可/時間有給取得可能/資格補助制度充実/離職率2%】
■業務内容:
顧客課題解決型のクライアントサーバ型システムの設計・構築・検査・現地調整を行う技術職(ソリューションエンジニア)としてご活躍いただきます。
特に、入社後は首都圏大手民鉄向けシステム構築案件を担当して頂きます。上流から下流工程までを一貫してご担当いただく想定ですが、これまでの経験やスキル、また業務希望に合わせ柔軟に対応いたします。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
・クラサバ系システム案件における提案業務
・クラサバ系システム案件における設計業務
・クラサバ系システム案件におけるシステムインテグレーション業務
・クラサバ系システム案件におけるシステム現地調整業務
・クラサバ系システム案件におけるプロジェクト管理業務
■入社後はじめに携わっていただく業務:
・首都圏民鉄事業者向けシステムインテグレーション業務に従事いただきます。(サーバ構築・ネットワーク構築など)
■案件事例や取り扱い商材:
・国内某大手鉄道事業者向けネットワーク構築案件(IPNW・ミリ波伝送)/数億円規模
・民鉄各社向けシステム構築案件(業務効率化・デジタル化・IPNW)/数億円規模
・首都圏某大手鉄道事業者の通信設備更新案件(無線・IPNW・伝送)/数十億規模
■ポジション魅力:
当社はネットワーク領域のリーディングカンパニーとして様々なノウハウを用い、顧客の課題解決を行っています。
多くの大規模案件を上流から下流まで対応していることで、自身の担当している領域以外のスキルや魅力を見 出すことが可能な環境です。
また、グループ間での意見交換や勉強会を実施しているため、社内だけでなく社外のトレンドやトピックにも敏感になれる環境です。
■キャリアパス:
入社してからしばらくOJTで社員と共にIPネットワーク構築プロジェクトの管理をご担当いただき、一人立ちを目指していただきます。
その後は、ご自身の希望キャリアや部内の適正配置等を鑑みて、スペシャリストやマネジメント等の幅広い選択肢の中からキャリアを形成をしていただきます。将来的には中核人材となり、当部門ひいては当事業部を技術を通じて牽引する技術責任者を目指してキャリアを形成していただければと思います。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 玉川事業場 住所:神奈川県川崎市中原区下沼部1753 勤務地最寄駅:JR南武線/向河原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> MSCセンタービル 住所:東京都港区海岸3丁目-22-23 MSCセンタービル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> ※テレワーク勤務制度 【変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)】 <転勤> 当面なし ※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性がございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~450,000円 <月給> 250,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は前年度賞与実績額、20時間/月分の残業手当を想定して算出しており、給与詳細は経験・能力を考慮した上で決定します。 ※時間外手当は1分単位での支給です。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:内部規定により支給 家族手当:子供1人につき月5千円支給/出産時55万円支給 住宅手当:住居区分・扶養有無により月1万~2.5万円支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:企業年金基金 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・各部主催:各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。 ・資格取得:資格取得費用支援制度 など(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給) <その他補足> 【諸手当】 ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、ファミリーサポートファンド(家族手当) 【施設】保養所(箱根) 【各種制度】 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金 【育児・介護支援のための制度】 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 【その他】各種文化・体育クラブ 【研修制度】 全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)、ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・サーバーの構築経験をお持ちの方(オンプレ可) ■歓迎条件: ・クライアントサーバ系のシステム構築に携わる業務に2年以上従事された方 ・サーバー/NWにおける各種資格をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | NECネッツエスアイ株式会社 |
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所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-9-14 |
事業内容 | ■事業概要:NECグループにおけるネットワークソリューションの中核企業 ■事業内容:ネットワークをコアとするICTシステムに関する、企画・コンサルティングや設計・構築など、サービスの提供および国内約300ヶ所の保守サービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスの提供。 |
代表者 | 代表取締役執行役員社長 牛島 祐之 |
URL | http://www.nesic.co.jp |
設立 | 年1953年11月 |
資本金 | 13,122百万円 |
売上 | 320,800百万円 |
従業員数 | 7,774名 |
平均年齢 | 42.8歳 |
主要取引先 | NEC、NECグループ、航空各社、諸官庁、第一種通信事業者(主としてNCC)、地方自治体、鉄道各社、民間企業、民放各社ほか海外150を超える国と地域で実績があります。 |
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