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正社員
掲載予定期間：2024/6/24(月)〜2024/9/22(日)
新卒ビジネス職採用＜リーダー候補＞東証プライム上場／BtoB SaaSベンダー／裁量◎／土日祝休み
【働き方を変えるDXサービスの企画・開発企業／事業成長のための”攻め”の採用活動／「Eight」等業界トップクラスのシェアを誇るSaaSプロダクトを展開／ユニークな社内制度アリ】
■業務概要
新卒ビジネス職採用を担う組織のリーダー候補として、採用の戦略・計画の策定から具体的な採用活動の実行推進に至るまで、採用活動を全域的にリードします。
■具体的な業務内容
・候補者のフォロー（初回の面談から採用決定に至るまでの選考フォローを中心としたリクルーティング活動）
・採用施策の企画および推進
・採用イベントへの登壇
・新卒採用全体のKGI/KPIの管理や運用
・ダイレクトリクルーティングに関わる媒体のKPIの設計と運用
・採用エージェントとの連携
・新卒社員研修プログラムの企画や運営
【変更の範囲：会社の定める業務】
■期待すること
新卒採用は事業戦略上重要な位置付けであり、事業拡大へ向けて1年間で100名以上のビジネス職採用を実現していきたいと考えています。
現在は約5名体制で向き合っていますが、今後の採用目標達成のためには、新しい施策の打ち出しやグループとしてのさらなる成長が必要です。
今までの新卒採用経験を生かして、前例にとらわれず、ゼロから当社の新しい新卒採用を形にしていくことを期待します。
■本ポジションの魅力
・学生にとっては馴染みのない「BtoB SaaSベンダー」という立ち位置で、「いかにして優秀な学生を採用するか」という高難度の採用ミッションに思う存分チャレンジできます。
・事業を推進するビジネス組織の監督者や経営メンバーなどの採用関係者と関わる中で、経営視点を持ちながら採用活動を協業する経験が積めます。
・毎年同じルーティン採用ではなく、その時の事業／プロダクト／組織の状況を鑑みながら都度必要に応じて変容させ続けるといった、事業成長のための攻めの採用を経験できます。
・一人ひとりに裁量があるため、自らさまざまな施策にチャレンジできる機会が多くあります。
■組織構成
人事本部は約100名の組織です。配属予定の新卒採用グループには現在約20名のメンバーが在籍しています。ビジネス職採用組織のリクルーターは5名程度です。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める勤務地】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,001万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～579,000円 固定残業手当/月：95,000円～136,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～715,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（1月／7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給※詳細は福利厚生その他欄参照 住宅手当：住宅補助制度あり※詳細は福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 英語学習補助制度 ＜その他補足＞ ※交通費上限：1日5千円かつ1ヶ月定期代10万円（往復分合計／特急券及び航空券は会社負担は不可） ※H2O：自宅の最寄り駅が表参道駅または渋谷駅から2駅以内の場合、家賃費用一部補助 ■社員持株会 ■Know Me：異なる業務にあたるメンバーが交流のため三人一組で食事をする場合、飲食費補助 ■どに～ちょ：休日の静かな環境の方が生産性を上げられる場合、平日と勤務日を入れ替え可 ■OYACO：育児をサポートするサービスの利用補助（小学校6年生まで） ※制度により、対象社員や適応ルールあり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇、チャージ休暇（7月から10月までの期間中に連続3日までの特別休暇を取得できる制度） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： （1）事業会社での新卒採用経験（5年以上） ・人材要件定義 ・戦略策定、実行 ・母集団形成～入社までの一連の対応 （2）リーダー、もしくはマネジャー経験（規模不問） ■歓迎条件： ITベンチャー企業での採用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Sansan株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル13F |
| 事業内容 | ■企業概要： 「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、ビジネスにおける出会いを後押ししています。主なサービスとして、営業DXサービス「Sansan」やキャリアプロフィールアプリ「Eight」、インボイス管理サービス「Bill One」を国内外で提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長／CEO／CPO 寺田 親弘 |
| URL | http://jp.corp-sansan.com |
| 設立 | 年2007年6月 |
| 資本金 | 6,511百万円 |
| 売上 | 20,420百万円 |
| 従業員数 | 1,212名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | -三井物産 -ショーケースティービー -サイバーエージェント -GMOペイメントゲートウェイ -ニフティ -セプテーニ -クラウドワークス -伊藤忠商事 -ニッセン -東急リバブル -吉本興業 など (敬称略、順不同) |
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