【日本ハムシステムソリューションズ株式会社】【大阪】グループ向け社内SE／システム企画～運用保守◆日本ハムG安定基盤◎残業月20H／年休126日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/27(木)〜2024/9/25(水)


【大阪】グループ向け社内SE／システム企画～運用保守◆日本ハムG安定基盤◎残業月20H／年休126日


■業務概要：【変更の範囲：当社の定める業務内容】
日本ハムシステムグループ全体の利用するワークフローシステム・法務関連システムの企画から要件定義・外部ベンダーのベンダーコントロール・運用保守の担当をお任せします。

情報系システムの例：Webアプリケーション開発基盤、稟議書システム、eラーニングシステム、コールセンターシステム等
総務・法務部門におけるバックオフィス業務全体のシステムにおけるシステムの運用や保守
エンドユーザーからの要望のヒアリングから企画やベンダーコントロールなどをお任せします。
日本ハムグループ内のお客様からいただくニーズを聞き取り、それにマッチしたシステムを選定して、パートナー企業と共に導入～本番後支援まで行う仕事がメインです。その他、日本ハムグループの標準ツール（RPAツール、Webアプリケーション開発ツール、データ連携ツール）を利用した自社開発も行います。

【組織構成】
自社社員
社員5名のうち30代の方１名、50代の方1名、60代2名
協力会社　社員6名

就業開始時にはまずは、イントラマートの基盤の運用保守などをお任せしますが、業務に慣れてくれば徐々に先輩から引継ぎを行い、プロジェクトのPL担当者として業務を行っていきます。
開発関連は基本的に外部のベンダーにお任せしておりますので進捗管理などの工程をお任せします。

■就業環境：社内幸福度調査を実施し、働き甲斐のある組織を目指して施策を進めております。例えば、労働時間はコントロールがしやすく、育児を行いながら就業されている方もいらっしゃいます。また、有給休暇（入社時10日付与、勤続年数に応じて最大年間20日付与）についても、2年の利用期限過ぎた場合は、別途40日まで「保存有休」という形で病気等の際に申請利用可能です。当社の管理職はメンタルヘルスケアの資格を取るなど、組織運営への高い意識を持っています。社長も日々の思いをラフな感じで社内に発信しており、話しやすく接しやすいです。それが一体感のある組織づくりにも繋がっております。日本ハムグループ一気通貫の階層別研修、資格取得支援制度等を活用してのスキルアップなど組織が社員をバックアップしている充実した研修制度も整っております。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】