【株式会社ポピンズエデュケア】【広尾】人財開発部MGR◆保育・学児童施設における採用・人員配置・人事制度／上場グループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/27(木)〜2024/9/25(水)


【広尾】人財開発部MGR◆保育・学児童施設における採用・人員配置・人事制度／上場グループ


<人材エージェント、採用コンサルタント経験者も歓迎／保育業界国内大手／全国施設数320園以上／社会貢献性の高いサービス展開>

保育園・学童施設運営会社における採用戦略の立案から遂行までをマネジメント頂きます。
また、人員の異動管理から手当設計等のオペレーションもマネジメントしていただきます。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
１．採用関連業務　
・中途採用の戦略/戦術の策定～実行及び実行支援
　-要因計画の策定、採用要件定義
　-各種チャネル（紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）を通じた母集団形成
　-面談/面接を含めた採用コミュニケーションプランの設計
　-採用チャネルの管理
　-採用オペレーションの設計改善（ATSの見直し含む）
・新卒採用の戦略策定・実行（現状、年間新卒採用200名程度目標）
２．人事管理
・施設における配置管理
　-適正な人員配置管理及び配置計画の立案
　-各人員のスキルの見える化を行い、適正な配置につなげていく
・手当や制度の立案

■当社について：
◇ポピンズの保育「エデュケア」
ポピンズでは脳科学に基づき、0歳~6歳を人生で最も重要な時期とし人間教育を目指しています。お子様をお預かり、擁護する「保育（ケア）」豊かな感性や知力、創造力を引き出す「教育（エデュケーション）」を融合させた「エデュケア」を実践しています。知識や知育を詰め込む勉強ではありません。諦めない力、知識を学び取る力、熱中する力等、主体的に学び、成長する知恵を育む力を大切にしています。　
◇保育士が働きやすい環境の整備、DX化
保育士不足が社会問題とされている中、ポピンズでは保育士の方が働きやすい環境を整えています。保育現場でのDX化も進めており、保育士の残業月7時間以内となっております。保育士が保育士にしかできない仕事に従事できるようDX化を推進しております。
◇社風
当社の強みはホスピタリティが高い社員が多いこと。そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、自らのスキルを高めることができる環境です

【チーム／組織構成】