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【株式会社Crane&I】【首都圏】インフラエンジニア※官公庁案件・AWS案件多数/上流工程へ挑戦可/教育体制・キャリアパス◎【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社Crane&I 求人更新日:2024年6月27日 求人ID:36370434
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/6/27(木)〜2024/9/25(水)


【首都圏】インフラエンジニア※官公庁案件・AWS案件多数/上流工程へ挑戦可/教育体制・キャリアパス◎


【AWSと提携/官公庁が発注する情報システム構築案件など多数/設計・構築へステップUPやPL・PMも目指せる◎/土日祝休/残業月平均20時間以内/男女ともに産育休実績あり】

既存顧客または新規顧客のプロジェクトにて、ITエンジニアとしてインフラの設計・構築・PMO・プリセールスなど顧客のニーズにあわせて様々な業務をお任せします。

■具体的な業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
主な取引先:官公庁・メーカー・エンタメ・通信・金融・証券・医療・サービス業
※基本的には希望のプロジェクトにアサイン予定ですが、ご本人の特性や思考性、経験スキルなどを総合的に判断しての配属となります。

■プロジェクト例:※以下は一例です
・AWS、GCPにおけるプリセールス部隊立ち上げ、運用
・自社受託サービス(Crane Labo)チーム内でのマーケティング、受注~実行活動
・クラウド導入コンサルティング…導入に関する提案支援、コンサルティング
・大手製造業向けサービス…基盤構築と業務システム運用に伴う顧客課題解決案件

■教育体制:
基本的には入社後は、面接時にお話をしている方向性の案件へアサインとなります。また、年次関係なく受講できる研修や勉強会を豊富にご用意しており、希望者に関しては全員受講することが可能です。

■チーム構成:
1名~複数名のチーム体制でプロジェクトに参画いただきます。各顧客には営業担当が配置されており、営業担当と連携を取りながらサービスの品質を高めて成果を目指します。

■職場環境:
客先常駐がメインのポジションにはなりますが、エンジニア同士の交流という観点では社内イベントはもちろん、MetaLifeというバーチャルオフィスを使っての交流や、技術のアウトプットの場としてQiitaの活用などが盛んです。
 
■キャリアパス:
◎面接時に何をやりたいのか、どんなことをやりたいのかをしっかりお伺いし、挑戦やキャリアパスを全力でサポートします。
◎上流工程とクラウドに強みを持っているため、運用・保守⇒設計・構築へステップUPやPL・PMも目指せます。
◎公募制度も整えているので、キャリアチェンジの幅が広がります。

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
上記は本社の住所です実際の勤務地は、東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県内の各クライアント先になります。
また、転居を伴う異動はございません。
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>

※転居を伴う異動はありません

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
給与 <予定年収>
350万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):252,000円~396,100円
固定残業手当/月:39,500円~61,900円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
291,500円~458,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(5月)※過去最高昇給額は「月額20万円」/経験年数ではなく、成果に応じて昇給する制度あり
■年収例:
前職350万 → 現在450万(業界経験2年)
前職420万 → 現在500万(業界経験3年)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
【誰でも受講可能な研修体制】
経験者もいつでも受けることができる研修メニューを豊富にご用意。
専用カリキュラムやハンズオン研修など手厚いサポートが充実。

<その他補足>
資格取得賞与/手当あり
取得資格のレベルに応じて毎月の給与に上乗せ
・エンジニアインセンティブ制度
・社員交流補助制度(社員同士の会食代1人3,000円を支給)
・鶴の恩返し制度(勤続年数に応じて特別休暇とお祝い金を支給)
・恩Day制度(有給休暇取得の際に特別休暇を1日付与)
・退職金積立制度 確定拠出年金(月1,000円は会社負担、自己拠出可)
・定期健康診断(年1回)
・慶弔見舞金(結婚・出産祝金、傷病見舞金等)
・リファラル制度(紹介制度)
・忘年会
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・夏季休暇(3日間)、年末年始休暇
・有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇、看護休暇、介護休暇
・産前産後休暇、育児休暇(男女取得実績あり)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
インフラエンジニア経験満3年以上の方
※運用保守フェーズ以上のご経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社Crane&I
所在地 〒162-0825
東京都新宿区神楽坂1-2
研究社英語センタービル3F
事業内容 【当社について】
2014年5月に設立以降、主にITインフラ分野(特にクラウド)と上流工程に特化した事業を展開。

■クライアントワーク事業…各フェーズに応じて、
エンジニアを提案する常駐型の技術支援サービス/各種システム開発/運用/保守(OS/仮想化/NW/セキュリティ/各種ミドルウェア)、
インフラ設計/構築/運用/保守(オンプレミス、各種クラウド)、
サービスコンサルティング
※近年はクラウド関連のプリセールスプロジェクトや20名以上での請負チーム体制参画等、業務の幅が拡大。
代表者 代表取締役社長/遠藤 健太
URL https://crane-i.co.jp/company/index.php
設立 年2014年5月
資本金 40百万円
売上 1,500百万円
従業員数 130名
平均年齢 27.8歳
主要取引先 ■株式会社リクルート
■株式会社トランスネット
■ニフティ株式会社
■共同印刷株式会社
■共同印刷ビジネスソリューションズ株式会社
■株式会社DMM.com
■コムチュア株式会社
■東信電気株式会社
■東信システムハウス株式会社
■トライベック・ストラテジー株式会社
■アイスター株式会社
■株式会社日本システムデザイン
■オデッセイヒューマンシステム株式会社
■株式会社SW.ONOFF 他
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