【トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～】コンプライアンス担当※内部相談受付～調査～防止施策の企画◆東証プライム上場／大手BPOサービス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/7/4(木)〜2024/10/2(水)


コンプライアンス担当※内部相談受付～調査～防止施策の企画◆東証プライム上場／大手BPOサービス


～11期連続増収／世界30の国と地域で事業を展開／従業員数6万人超／大手企業を中心に3,000社以上の実績あり／土日祝休み～

■職務概要：【変更の範囲：その他会社が定める業務】
当社のコンプライアンス担当として、内部相談通報窓口およびコンプライアンスの推進・ハラスメント防止に関する企画運営をお任せします。

■職務詳細：
（1）内部通報窓口業務
・電話やメールによる相談/通報内容の受付～調査
　∟個人情報保護や内部規定に基づいた情報の記録
　∟相談者対応および関係者への聞き取りなどを通した情報収集と事実確認
・人事部門や法務部門をはじめとする各事業部門と協力しながら課題解決方法の検討

（2）コンプライアンス関連研修等施策の企画・運用
・定期的な相談/通報内容の傾向分析
・コンプライアンス推進及びハラスメントの防止等の施策を企画実行
・従業員に向けた啓発コンテンツや教育訓練コンテンツの作成、運用（年1回程度実施）

相談者から得られる情報はその後の問題解決の基礎となるため、安心感を与えつつ必要な情報を漏れなく把握する為のコミュニケーションが重要となります。対応にあたっては労働問題やハラスメントに関する法的知識やノウハウも必要となり新しい情報のキャッチアップも求められます。

■ポジションの魅力：
従業員が安心して相談できる環境を整える事で職場環境や労働条件の改善に貢献できます。また、コンプライアンス推進活動により組織の自浄作用の向上やコンプライアンス経営の推進にも寄与できます。従業員からの相談や報告に真摯に向き合い問題解決に導く事ができる仕事に大きなやりがいを感じることができるでしょう。

■教育体制：
基本的には既存メンバーからのＯＪＴが中心です。これまでの案件は蓄積されているため、それらを活用しながら吸収していただきます。また、必要応じて外部講習へ参加いただきます。

■配属組織：
コーポレート統括
コンプライアンス推進統括部
コンプライアンス推進二部　一課
課長以下4名の組織です。

役割・ミッション：社内相談窓口対応（コンプライアンス相談窓口、ハラスメント相談窓口、内部通報窓口対応）ハラスメント等に関する周知と防止の推進

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】