【カルチュア・エンタテインメント株式会社】【人事】新卒採用◆フレックス/採用計画～キャリア形成支援まで幅広くお任せ／実働7.5H／年休121日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/7/8(月)〜2024/10/6(日)


【人事】新卒採用◆フレックス/採用計画～キャリア形成支援まで幅広くお任せ／実働7.5H／年休121日


～世界的ヒット作品を生み出す総合エンタメ企業／【ウタヒメドリーム】【補講男子】などの人気メディアミックスIP展開中／IPO準備中／国内スタートアップ資金調達額3位／リモート可～
新卒採用のチームの業務は、採用計画および戦略策定から選考・内定・入社までの一連の業務、入社時研修、オンボーディング、フォロー、数年間に渡るキャリア形成の支援など多岐にわたり、これらをチームで行います。
採用して終わりではなく、ビジネスマンとしての立ち上がりを支援すべく3か月に1度定期面談の実施も行っております。
M＆Aや新規事業の展開を幅広く行っている同社の成長のため、共にチャレンジして頂ける方をお待ちしております！

■組織構成：
　‐新卒採用メンバー：現状1名（40代）
　‐求められる役割：現メンバーと協働し新卒採用のフロント業務を実施して頂きたいです。

■業務詳細：
・新卒採用の企画、計画
・採用施策の企画および推進
・採用広報活動の企画、登壇（会社説明会、インターンシップ、外部イベント、採用サイト、SNS企画など）
・採用チャネルの管理、折衝
・選考プロセスの企画提案、実行
・候補者フォロー企画実施（初回の面談から採用決定に至るまでの選考フォローを中心としたリクルーティング活動）
・内定者フォローの企画実施（社員イベント、内定式、懇親会など）
・新卒採用全体のKGI／KPIの管理、運用

■働き方：
　‐フレックス制
　‐休日出勤：半期に2回ほど学校様への説明会実施します

■当社について：
世界的ヒット作品を生み出す総合エンタメ企業である当グループは、エンタテインメントコンテンツの企画・製作を行うコンテンツプロバイダーとして2014年に設立しました。映像・出版・メディア・音楽・マーチャンダイジング等の幅広い事業領域を手掛け、良質なエンタテインメントをお届けするとともに、メディアミックスを推進することでコンテンツ価値やビジネスの最大化に取り組んでいます。

【チーム／組織構成】