正社員
掲載予定期間:2024/7/11(木)〜2024/10/9(水)
【在宅可】銀行向けシステム開発・新規ビジネス企画(金融経験不問)<0165金融I>大規模PJ◎
~住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生/ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100%消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実~
●銀行向けシステムは社会インフラであり、大規模かつ一定の品質を求められる反面、経験しておけば一生の財産になる技術力を得ることができます。
●案件は全て一次請けであり、その分責任とやりがいがあります。
◆職務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
以下のいずれかのチームに加わっていただきます。
【オープン系開発力を伸ばしたい方向け】
a. 大型SIを多数抱えるチーム (例:決済系システム 等)
b. スマホアプリ開発チーム (フロントエンドだけではなくバックエンドの開発も行います。)
【小規模案件・保守からスタートし将来は新規領域や企画などにも携わりたい方向け】
c. 以下のシステム保守(常駐)からスタートし、定期的に発生する案件で開発力が磨けます。
※インターネットバンキング、大型DWH、AML、ローン審査、ポータルサイトなど
【将来大型SI案件のPMを目指したい方向け】
d. 上記 a. チームの配属ですが、チームリーダーからはじめて将来のPMを視野に育成を行います。
【英語力を鍛えながらシステム開発で活躍したい方向け】
e. 海外向けシステム担当チーム・パッケージ導入など (英語力を鍛える機会が多く、将来的に海外勤務の可能性もあります。)
以下a. ~ e. 共通
【職務内容】
既存システムの開発/保守
銀行向けシステムのエンハンス開発(要件定義/設計/開発/テスト/リリース)、保守
【担当業務】
業務アプリケーションの影響範囲調査、要件定義~リリース、保守作業全般
テスト計画、テストシナリオ作成、テスト実施
※能力次第で、顧客説明、顧客向け資料作成、他社関連システムとの仕様調整・各種折衝等。
◆キャリアパス
上記 a.~e. は同じ組織の仕事ですので柔軟なキャリアパスを描けます。もちろん、将来銀行・金融以外の仕事にチャレンジいただくことも歓迎です。
大規模請負案件でのハイレベルな開発力が求められる現場から、保守で発生する様々な課題対応や小規模案件がメインの仕事など多様な仕事があります。ご自身に合った仕事がきっと見つかります。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅:各線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 客先常駐(東京) 住所:東京都内のお客様先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):264,400円~342,000円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:45,600円~99,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 320,000円~451,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は参考値です。経験、能力などを考慮の上で決定します。 ※その他手当:学び手当及びリモートワーク推進手当(常駐手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給 寮社宅:独身寮、転勤時の借上社宅(任用時は、原則不可) 社会保険:社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険) 退職金制度:確定給付企業年金・確定拠出年金 <定年> 60歳 65歳まで継続雇用あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率98.3%) <教育制度・資格補助補足> ■新人研修、OJT研修、階層別研修 ■技術研修、海外研修、自己啓発支援 <その他補足> ■在宅勤務、リモートワーク(自宅またはサテライトオフィス) ■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ■退職金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金)、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業 ■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー(毎週水曜)、同好会活動 など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇:社会人年数に応じて、4月に14日~最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必要条件:以下いずれかを満たす方 ・設計・開発・テストを行った経験 ・顧客折衝経験(担当業務内で顧客への報連相・調整を行っていれば可) ・メンバーや協力会社の成果物責任を担った経験(もしくは自身の成果物を最後まで保証した経験) ・RDBを利用した実装経験、JavaやC#を利用した業務アプリケーションの開発経験 ・要件定義書、仕様書、計画書などの文書を作成した経験(一部でも可) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | SCSK株式会社 |
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所在地 | 〒135-8110 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント |
事業内容 | <事業内容> 2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外6社を含む20社超のグループ企業を有し、製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています |
代表者 | 代表取締役 執行役員 社長 當麻 隆昭 |
URL | http://www.scsk.jp/ |
設立 | 年1969年10月 |
資本金 | 21,285百万円 |
売上 | 445,912百万円 |
従業員数 | 15,328名 |
平均年齢 | 43.8歳 |
主要取引先 | - |
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