契約社員
掲載予定期間:2024/7/15(月)〜2024/10/13(日)
【東京都・中央区】セキュリティエンジニア(運用保守リーダー)◆残業平均8.3H/年休120日
【自社内勤務/夜勤なし・残業平均8.3H程度・週1日リモート可/研修・資格取得支援制度有/16年連続黒字経営/運用社数1,200社(2023年9月時点)】
■概要:
大手企業のシステム環境をサイバー攻撃から防ぐセキュリティチームの運用リーダーとして、3交代シフト勤務のメンバーの管理をお任せします。
・手順書に沿った日次作業、設定変更作業
・問い合わせ・インシデントに対してメンバーへ対応指示
・メンバーとの1on1、業務管理
・メンバーのシフト作成、勤怠管理
・運用コスト管理や効率化検討 等
【変更の範囲】事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更する場合がございます。
■業務のポイント:
自社製品および国内/海外でシェアが高いセキュリティ製品の運用をしています。迅速で、きめ細やかな対応を実施しており、お客様の満足度に直結する業務を行っています。
■組織:
約30名(うちリーダー3名/女性1名・男性2名/40代前後)で構成されます。配下のメンバーは20~30代の方が中心で実務未経験の方も活躍しています。
■キャリア:
入社後は現場でオペレーション業務を習得頂き、リーダーをお任せします。数年後には、お客様へ運用体制の構築の業務設計・効率化を提案して頂くなど、ご志向に合わせたキャリアをご支援します。
■当社について:
・サイバーセキュリティに関する「あったらいいな」を実現させる総合セキュリティベンダーです。開発から運用まで一貫して対応します。特に運用・保守においてお客様や協業企業様からの満足度が高く、16年連続で黒字経営を実現しております。
・定期的なセキュリティ研修があります。座学だけではなく実機で学べるためすぐに実務に活用いただけます。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 正社員登用実績9割以上(2023年度現時点までの実績) <試用期間> 6ヶ月 ・労働条件の変更 無 ・試用期間は原則6か月とする。 ・試用期間内については有期契約雇用とし、試用期間の明けるタイミングで評価面談を行う。評価に応じて契約期間を延長する場合あり。 ※契約の更新の有無:更新する場合があり得ます 契約の更新は次により判断いたします。 ・契約期間満了時の業務量・勤務成績 ・態度・能力・会社の経営状況 ・従事している業務の進捗状況 ※就業時間の変更範囲:配属変更がある場合には、配属先部門に応じて変形時間制の就業形態・休日等が適用される場合がある。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 八重洲本社 住所:東京都中央区八丁堀3-14-2 東八重洲シティービル7F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 新川支社 住所:東京都中央区新川2-28-1 ザ・パークレックス新川 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細3> 顧客先 住所:東京都23区内の顧客先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 変更の範囲:会社が指定する就業場所 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 480万円~703万円 <賃金形態> 月給制 ・月20時間分の固定残業代を支給。・月20時間を超過した時間分については全額支給。 <賃金内訳> 月額(基本給):259,000円~353,000円 その他固定手当/月:4,800円~40,000円 固定残業手当/月:41,000円~61,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 304,800円~454,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:2回/年(合計4.5月分※業績による) ■昇給:1回/年(平均2%程度) ■固定手当:役職手当 4,800円~40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:25,000円 社会保険:・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用制度65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度あり(取得資格の難度に応じて、1つの資格につき最大30,000円支給) <その他補足> ・報奨制度(表彰制度、社員奨励制度:資格取得、体力増強等の目標達成に対する報奨) ・慶弔見舞金制度あり(10,000円~200,000円) ・特別休暇制度あり(慶弔休暇ほか) ・休職制度あり ・育児休業取得実績あり ・年次有給休暇の平均消化日数:年9.7日(2021年度実績) ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用負担 ・健康保険組合の施設利用可 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・夏季休暇、年末年始休暇 ※年次有給休暇とは別に取得 ※就業時間の変更範囲:配属変更がある場合には、配属先部門に応じて変形時間制の就業形態・休日等が適用される場合有 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・NW、セキュリティ機器、サーバーなどの運用保守業務経験(3年以上) ■歓迎スキル: ・CCNA資格相当の知識 ・インフラ設計・構築経験 ・何かしらのリーダー経験 ※セキュリティ関連経験がない方も歓迎です※ |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社クロスポイントソリューション |
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所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2-28-1 |
事業内容 | ■事業内容: 情報セキュリティプロダクト・サービスの販売及び導入支援サービス ITコンサルティング、情報セキュリティコンサルティング ソースコード診断、ネットワーク診断 サーバインフラ、ネットワーク機器などの販売及びインテグレーション 情報システム運用・保守、ヘルプデスクサービス 等 ■企業理念: 人との出会い、人との接点(クロスポイント)を大切にし、そこで生まれた思考やひらめき、感覚を形(ソリューション)にしていきたい。 そして、創造する喜びや創り上げた成果を分け合う場を提供し続けたい。 |
代表者 | 代表取締役社長 上原 恭夫 |
URL | https://cp-sol.co.jp/ |
設立 | 年2007年4月 |
資本金 | 9,999百万円 |
売上 | 46億(2022年3月期実績) |
従業員数 | 174名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | NTTコミュニケーションズ(株) NTT都市開発(株) サクサ(株) 富士電機ITソリューション(株) 日本ビジネスシステムズ(株) |
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