【大東建託株式会社】【品川・チーフ職】人事／報酬業務（給与・賞与）※東証一部上場／フレックス・在宅勤務可能【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/7/22(月)〜2024/10/20(日)


【品川・チーフ職】人事／報酬業務（給与・賞与）※東証一部上場／フレックス・在宅勤務可能


■募集背景：
当社グループは2024年6月、創業50周年を迎えました。この半世紀、賃貸住宅管理戸数で国内トップに成長しました。このたび、次の100年に向けたパーパスを策定するとともに、2030年のありたい姿に向けた中期経営計画を策定しました。この中期経営計画の基本方針に「人的資本経営の推進」を掲げていますが、これに向けて人事部門の体制を強化することとしました。そのため、まずは実務を身に付けていただき、将来的には社員のための制度・施策の企画に関わっていただける方を求めています。

■仕事内容：
人事領域において重要な部分を占める、従業員の報酬分野（給与・賞与等）を管理する部署で、報酬関連を中心に税務や福利厚生関連まで幅広い業務を行います。日次業務・月次業務以外にも、従業員にとってより良い制度の検証・分析・企画提案を行います。また、営業部門・技術部門・経理部門等の他部門とともにコミュニケーションを取りながら進めていくという業務の特性があるため、調整・交渉も重要な業務となります。
以上により、人事スペシャリストとしてたくさんの経験ができ、自身の成長につながるポジションです。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■組織構成：
（人事部全体）合計 54名
部門長 1名
部次長 3名
課長 8名
担当者 37名
ｱｼｽﾀﾝﾄ 1名
派遣 4名
（配属想定先: 報酬関連）
課長 1名
担当者 3名

■評価制度の見直し：
当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い､従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み･弱みといった組織状態を明確にしました｡

■柔軟な働き方：
従業員のワークライフバランスの実現に向けて、従業員のライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。

■ライフステージに合わせたフォロー体制：
当社ではすべての従業員が継続的に活躍できるよう、結婚・不妊治療・妊娠・出産・育児・介護・退職・病気/怪我などのライフイベントに合わせた福利厚生を整備しております。

【チーム／組織構成】