正社員
掲載予定期間：2024/7/25(木)〜2024/10/23(水)
【神奈川／リモート可】広報◇人事経験を生かせる◎幅広く経験してスキルアップ／2025年IPO予定
～多数のtoB事業を展開／リモート可／転勤無／未経験から広報を極める～
■業務内容：
年間計画策定（予算計画含む）／社外広報／社内広報 などの広報領域をすべてお任せいたします。
※ご経験が浅い方でも室長を始め、チームメンバーがサポートいたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的な業務内容：
（1）年間・中期戦略策定／予算策定／改善計画策定
（2）社外広報
・各メディアとの最適なコミュニケーション
・各プレス記事の作成（月1～2本程度）
【メディア（現時点）】コーポレートサイト／PR TIMES／TDnet
上記は現時点のメディアです。知見や経験を踏まえて最適な方法でコミュニケーションをお願いします。
ニュースに関しては1つの記事から連鎖的に記事を作っていく、または（取材要請などを通じて）作られていくように設計していきます。
・SNSの運用
・メディアクリッピング
EC／SaaS／地方創生／コンサルティング／消費者マインド／政府見解 など
（3）社内広報
・新入社員のオンボーディング設計／運営
・全員出社日イベントの企画／運営
・半期KickOffの企画／推進／運営
・社内ブログの企画／推進
・その他イベント（周年パーティ／新年会／BBQ／シャッフルランチ など）の企画／推進／運営
・上記に関連する各種情報収集
■配属先：社長室
当社の人事広報を担う部署です。
室長とメンバー2名による少数精鋭組織です。
■ツール：
Gsuite（Gmail、Googleカレンダー）／Slack／Miro／Asana／Newt／PR TIMES
■このポジションの魅力：
当社はまだ設立3年目の会社であり、カルチャー形成も今まさに作っている段階です。これまでの施策の振り返りも行いますが、新しい取り組みも必要です。未来（あるべき／ありたい姿）から逆算し、最適な施策を生み出せる機会にあふれています。
私たちはスピンオフIPOを目指しています。前例のない、ワクワクする体験ができると確信しています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00、16:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県小田原市栄町1-6-4 勝俣組ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 横浜へ移転予定（2025年1月～） 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16階 勤務地最寄駅：JR／横浜市営地下鉄線／新横浜（徒歩6分）駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し、決定します。 ※別途インセンティブ制度あり ■給与改定：年1回（6月／パフォーマンス、スキル、バリューの3軸から相対評価と絶対評価の両面で総合的に決定します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■miraie（ミライエ）：必要な資格・知識を得るための研修費用・資格試験費・教材費、書籍費用等を支援する制度 ＜その他補足＞ ■インセンティブ制度 ■持株会 ■健康診断／予防接種 ■育児／介護時短勤務制度 ■住宅手当：規定あり ■特急券制度：正社員の新幹線・特急電車・高速バスでの通勤が可能(上限額あり） ■社内販売制度：10万点以上の商品を取り扱っている当社の取り扱い商品を社内割引価格で購入可 ■部活動手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、産前産後休暇（取得後の復職実績あり）、育児休暇（取得後の復職実績あり）、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事としての社内コミュニケーション施策の企画／推進の経験（1年以上） ■歓迎条件： ・IT、SaaS業界、Webサービス業界、ベンチャー／メガベンチャー企業などスピード感がある業界、企業での就業経験 ・ECに関する知見 ・ブランディングに関する知見 ・IR領域の経験 ・簡単なhtmlの使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NE株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒250-0011 神奈川県小田原市栄町1-6-4 勝俣組ビル6F |
| 事業内容 | ■企業概要： NE株式会社はEC Attractions「NEXT ENGINE」を中核に、EC SaaS事業、ECコンサルティング事業、ふるさと納税支援事業を提供し、 全てのコマースを支えることを目指して活動しています。 ■プロダクト&サービス： ・NEXT ENGINE ・ECコンサルティング ・ロカルコ ・encer mall ・ニューアキンドセンター ・ネクストエンジンオーダーメイド ・RUKAMO |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ne-inc.jp/ |
| 設立 | 年2022年5月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 140名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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