正社員
掲載予定期間:2024/7/29(月)〜2024/10/27(日)
【品川/KOKUYO】システム企画リーダー ~創業100年超・老舗メーカーの変革期にジョイン~
◆職務内容
個人・法人向けの事務用品通販「カウネット」など、オフィスで使用するものをトータルでお届けするEC購買・流通事業を担う【ビジネスサプライ事業】にて、システムの大規模改修において業務部門等の要求事項を構造化し要件化、外部パートナー含む開発メンバーとともに開発リリースし、ビジネスサプライ事業の成長の一翼を担っていただく、システム企画リーダーポジションとなります。
◆職務詳細 【変更の範囲:会社の定める業務】
・現システムの定量的分析から利用状況を把握し、開発優先度等の決定
・現システムに機能追加する際のシステムアーキテクチャの企画
・業務部門や開発外部パートナーとの協働による提供価値の創出
・顧客の各種システムとのEDI連携や安定運用の実現
部門担当者との折衝・課題整理~改善施策の立案~実装までご担当頂くポジションです。(設計・開発・運用は他部門・外部パートナーに委託)
他部門・外部パートナーともコミュニケーションを図り、業務要件を整理しながらシステム開発へとつなげるポジションとなります。
IT要件定義やベンダーコントロールを担当するチームと協業で、プロジェクト推進頂きます。
◆部門について
配属先となるビジネスサプライ事業は、当社において、文具や家具にとどまらずオフィスで使うものをトータルでお届けする流通事業を担っています。
ニーズに合わせてサービスを多角化させながら、オフィス用品運用の効率化と販売店側の受発注業務の効率化をサポートしています。
新型コロナの流行をきっかけにEC購買のニーズが高まっている通販市場をベースに継続的な事業拡大を目指しています。
今回の配属先の企画ユニットは3グループ14名にて構成されています。
※基幹システムなどを対象とする情報システム部門は別組織です。
◆ポジションの魅力
・成長事業領域として期待されており、大規模なシステム改修等、新たに自身の能力経験を活かせる領域が多くあります。
・今後も成長の見込めるEC分野で、顧客からシステム開発までのバリューチェーン全体を幅広く見渡せるようになり、組織の歯車ではなく推進エンジンとしての実感を持てます。
・どこの企業でも存在する間接材購買に関しての業務知識や、ECサイトの企画から、システム開発、運用するまでの幅広い知識と経験を獲得できます。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 補足事項無し |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 品川オフィス(東京品川SSTオフィス) 住所:東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F 勤務地最寄駅:JR線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし 補足事項無し <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 550万円~900万円 <賃金形態> 月給制 特記事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~450,000円 <月給> 250,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の経験/スキル等を考慮して決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:同社規定に基づく 家族手当:同社規定に基づく 住宅手当:同社規定に基づく、厚生社宅制度あり 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:同社規定に基づく 退職金制度:同社規定に基づく <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ※「自己責任と自己選択」を能力開発の原則に、充実した教育体系の中から必要性を自分自身で判断し、必要なメニューを受講出来ます。 <その他補足> 弊社が掲げる「PLAY WORK(※1)」実現に受けた行動を後押しする福利厚生・休暇制度があります。 ●個人の多様性を前提としたフェアな配分 ●可処分時間の増加、仕事と生活の両立支援 ●健康・学びへの投資を後押し (※1) 働こう、新しく。自律した個人と柔軟なチームの集合体。自分たちが楽しく生き、仕事する。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝日) 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 など ※年次有給休暇:6ヵ月後10日(入社時に4日付与) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ◆応募要件:下記いずれか ・コンサルティングファーム、社内SE、またはSIerのPL/PMとしてのご経験 ※業務知識不問 ・現場要求整理やIT企画の領域で、顧客要望等を自ら働きかけ、システム化により実現した経験 ◆歓迎要件 ・億を超える大規模なシステム構築プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験 ・ECの市場・事業・ユーザーに関する知識 ・営業やシステム開発など領域の違う幅広い経験 ・経営マネジメント層への企画プレゼンテーション経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | コクヨ株式会社 |
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所在地 | 〒537-8686 大阪府大阪市東成区大今里南6-1-1 |
事業内容 | ◆企業概要:「be Unique.―コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。」 未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と貢献の仕方を再設定するという発想のもと、2021年に企業理念を刷新し「be Unique.」と定めました。 創業から百年以上にわたり、コクヨは、時代ごとに変化するお客様の課題と真摯に向き合い、一つひとつ解決策を見出すことを積み重ねて参りました。 お客様の「はたらく」「まなぶ」「くらす」が、より創造性豊かで実りあるものとなるよう、時代の変化を鋭敏にとらえながら、コクヨならではの価値創造と課題解決を実現する商品・サービスの提供を行っています。 |
代表者 | 代表取締役社長 黒田 英邦 |
URL | http://www.kokuyo.co.jp/ |
設立 | 年1920年7月 |
資本金 | 15,847百万円 |
売上 | 300,929百万円 |
従業員数 | 6,864名 |
平均年齢 | 41.8歳 |
主要取引先 | 全国の法人会社、小売販売店など |
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