【エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社】上流支援メンバー*NTTドコモグループサービス開発案件（スマートライフ、法人事業など）*リモート＆フレックス（正社員）

【業務内容】
□ドコモのスマートライフ事業におけるコンシューマ向け新規サービスおよび、コミュニケーションズ社のスマートワールド関連の法人向け新規サービスの企画/開発
※ドコモ（またはコミュニケーションズ社）をプロダクトオーナー、コムウェアはソフトウェア開発力という強みを発揮して、よりよいサービスを生み出していくために実質的には並列の関係、OneTeamの関係でシステム開発を行っていきます。
□企画/要件定義/PJ推進などドコモ、コミュニケーションズ社メンバが主として実施する上流工程支援を実施
□最先端のクラウドネイティブ技術（AWS/Azure/GCP）を取り入れたサービス創出
【部門の特徴】
□2021年に立ち上がった新設部署ですが、前身の組織がコムウェアプロダクトやサービスの創出を担ってきました。
□最新技術に触れられ、コーディングまで実施できるため、技術的な成長意欲が高い方が集まっています。
□平均年齢が30代前半と若いメンバーが多めです。
【参画イメージ】
□UI（画面構築的な業務経験）メインだった方でも活躍いただけるフィールドをご用意しております。
ご経験に応じて、UI～UXまで携わっていただけるポジションです。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般


【本ポジションの魅⼒】
□世の中の潮流、社会課題をベースにNTTグループで取り組む新規サービスを自ら企画し、グループ企業をはじめとした様々な企業との連携通じてサービス/事業としての世の中に出すことが可能な職務です。
□6000名規模のSIerでありながら、コンシューマ向けサービスを内製にて開発し、コーディングまで実施できます。またクラウドネイティブな環境で最新の技術に触れられ、ユーザインパクトの大きい開発に関わることができます。
□アジャイル開発のトレーニングプログラムも用意していることからこれからアジャイルに取り組みたい方にも適しています。

【求める人物像＆入社後のキャリアイメージ】
【求める人物像】
□ITサービスの企画/開発経験があり、社会課題解決、新しい価値の創出に向けた新規事業の企画に熱意がある方
□新規技術習得に前向きな方
【入社後のキャリアイメージ】
ドコモグループのサービス開発案件において、サービス企画、要件定義、仕様調整、PJ管理といった業務に携わっていただきます。
その後のキャリアパスとしては、サービス企画を牽引するキャリアの他、開発チームのSMとしての牽引などのキャリアパスを想定しています。