正社員
《業務詳細》
【開発案件】
□プロダクトオーナーをドコモ（またはコミュニケーションズ）とする
スクラムマスター/開発メンバを当社が担うフォーメーションにて新規サービスを開発
□ドコモ（またはコミュニケーションズ）をプロダクトオーナーとしていますが、
コムウェアはソフトウェア開発力という強みを発揮して、よりよいサービスを生み出していくために、実質的には並列の関係、OneTeamの関係でシステム開発を実施
□サービス/テーマ毎にアジャイルチームを組み、フロントエンドのリードエンジニアとして参画
【フロントエンジニア育成の仕組み構築】
□リーダーとして先行して構築が進んでいるクラウド、サーバー領域の仕組みと平仄をとり、フロントエンドエンジニアの育成の仕組み（スキル定義や育成カリキュラムの検討など）の検討・推進
【開発ツール/環境】
□AWS
□Git/Jenkins
□Python/Java/Ruby/JavaScript
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【本ポジションの魅⼒＆役割・期待値】
【本ポジションの魅力】
□世の中の潮流、社会課題をベースにNTTグループで取り組む新規サービスを自ら企画し、グループ企業をはじめとした様々な企業との連携通じてサービス/事業としての世の中に出すことが可能
□6000名規模のSIerでありながら、コンシューマ向けサービスを内製にて開発し、コーディングまで実施できるほか、クラウドネイティブな環境で最新の技術に触れられ、ユーザインパクトの大きい開発に関わることができる
□アジャイル開発のトレーニングプログラムも用意していることからこれからアジャイルに取り組みたい方にも適している
【役割・期待値】
□サービス開発案件におけるフロント領域のリードエンジニア
□社内フロントエンジニアの育成カリキュラムの検討リーダー
【求める人物像＆入社後のキャリアイメージ】
【求める人物像】
□ITサービスの企画/開発経験があり、社会課題解決、新しい価値の創出に向けた新規事業の企画に熱意がある方
□新規技術習得に前向きな方
【入社後のキャリアイメージ】
新規に立ち上げるアジャイルチームに開発メンバとして参画頂きます。（必要に応じ、当社内のトレーニング案件を経て参画も視野）
キャリアパスとしては、テクニカルスキルを追求し、テックリードとしてアジャイル開発チームを牽引するキャリアの他、POやスクラムマスターへ業容を拡大する他、社内・グループ内のアジャイル推進を牽引頂くなどのキャリアパスを想定しています。
ポイント1NTTグループの総合ICT事業をソフトウェア技術で牽引！ －心をつなぐ、未来をつくる―
NTTコムウェアは、NTTの通信サービスをソフトウェアで支えることをミッションに誕生して以来、ソフトウェアのプロフェッショナル集団として、
新たな市場・サービスの創出と積極的な技術革新により、お客さまの事業成長を支えてきました。
昨今、社会全体のデジタルシフトが急速に進展し、
ICT技術の重要性はますます高まっています。
そして、私たちの生活や産業などのあらゆる場面においてソフトウェアは欠かすことのできない存在となっています。
今後も日本の社会インフラを支えてきた品質と信頼を礎に、
次世代に向けネットワーク・プラットフォームを高度化するとともに、
社会・産業構造変革を引き起こし、ドコモグループのビジネス拡大を牽引、NTTグループのDXを推進すると共に自らもイノベーティブに変化することで、
お客さまに、世界に、新たな価値を提供し続けます。
私たちは、未来を技術の力でデザインし、
心がつながる豊かな世界を実現します。
ポイント2取材担当者より
NTTグループで日本の通信インフラをけん引してきた実績をもとに、通信業界に留まらず、今日では通信・金融・公共・流通・保険・医療など、あらゆる業界に向け、顧客のビジネスをサポートするICTソリューションを提供しているエヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社。信頼できるシステム・インテグレータとして、幅広い業界のお客様に対し、企業課題を解決することが同社の使命だという。また、住宅補助などの福利厚生やリモートの実施、ほとんどの社員が有給休暇を消化しているなど、ワークライフバランスも充実。キャリアとプライベートの両立を目指すあなたには、おすすめの環境だ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8：30～17：00（所定労働時間：7時間30分） ※フレックス制あり ※上記は標準的な勤務時間です ※配属先により異なる 【残業について】 全社の平均残業時間：約20時間 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー ※転勤なし ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 東京臨海高速鉄道りんかい線「品川シーサイド駅」より徒歩2分 京急本線「青物横丁」駅より徒歩8分 |
| 給与 | 月給：29.7万円～48.2万円（20時間分の残業手当を含むモデル月給：34.7万円～56.4万円） 想定年収：549万円～880万円 ※残業ありボーナス込み ※経験・スキルを考慮して決定します ※手当を含まない金額です ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当、加給等の各種手当あり ※試用期間（4ヶ月間）の待遇に差異はありません |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費全額支給 ■子育て手当 ■社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金 ■生命保険 ■カフェテリアプラン ■定期健康診断 ■住宅補助（3万7000円～4万4500円（月額換算）※2024年4月時点。支給額は年齢・家族構成による。） ■社宅入居 ■マイホーム取得支援制度 ■財産形成支援制度 ■人間ドック ■育児・介護支援、 ■リゾート施設・スポーツ施設利用 ■結婚祝金 ■慶弔金 ■定期健康診断 ■各種健康等相談窓口など ■室内禁煙 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日120日以上≫ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（6日） ■特別休暇（結婚、育児時間、出産など） ■育児休職 ■介護休職 |
募集背景
ドコモグループとなり、エンドユーザへ向けたシステム/サービス開発案件が増加傾向であるものの、フロントエンドのノウハウを持ったエンジニアが少ない状況です。そこで今回はリードエンジニアとしての案件参画および、フロントエンジニアを育成する仕組み・フレームワークの検討/立ち上げを担う、人材を募集します。
| 応募資格 | 【経験（経験内容/経験年数）】 □ITシステム設計、開発、試験経験 いずれかの実務経験3年以上 □フレームワーク(React, Vue.js, Angular, Remix, Next.js, Nuxt.js ,Angular Universal等)を利用したレスポンシブなWebアプリ開発経験 □各種フレームワークを活用したCSSコーディング経験 □チームリーダー経験 【知識】 □コーディングスキル（JavaScript、CSS等） □SEO対策やGA4・ OAuth/OIDC等の認証/認可の仕組み等、フロントエンド実装に伴い付帯的に活用する技術における知見 【能力】 □ソフトウェア開発エンジニアとして必要なIT全般に係る幅広い経験/知識 □新規技術習得に前向きな方 □複雑な要件から実施する作業を明らかにしてゆくコミュニケーション能力/推進力 ※学歴不問 【歓迎する経験・スキル】 【経験】 □アジャイル開発（スクラム）経験 □AWSを利用したサービス/システム開発経験 □コンシューマ向けWebサービス/モバイルアプリ開発経験 【資格/知識】 □パブリッククラウド（AWS・Azure・GCP等）に関する基本的な知識/資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル ※メールでのご質問の際は、 件名に「エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社への質問」 と記載しお送りください。 |
| 事業内容 | 1.情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の開発、製作、運用、保守及びそれらの受託 2.情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の販売及び賃貸 3.電気通信事業法に基づく電気通信事業 4.電気通信工事の請負 5.通信機器及び各種ネットワークサービスの販売取次業務 6.情報処理サービス業並びに情報提供サービス業 7.ネットワークを介して提供される音声・映像・文字等のコンテンツ製作及び販売 8.前各号に関する企画、調査、研究、研修及びコンサルティングの受託 |
| 代表者 | 代表取締役社長 社長執行役員 黒岩真人 |
| URL | http://www.nttcom.co.jp/ |
| 設立 | 1997年9月1日 |
| 資本金 | 200億円 |
| 売上 | 2,446億円（2023年4月1日～2024年3月31日） |
| 従業員数 | 5,449名（2024年3月末） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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