【ＤＯＷＡマネジメントサービス株式会社】【秋葉原】社内SE（国内外のサイバーセキュリティ強化対策推進）◇非鉄金属業界大手／残業20時間程度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/1(木)〜2024/10/30(水)


【秋葉原】社内SE（国内外のサイバーセキュリティ強化対策推進）◇非鉄金属業界大手／残業20時間程度


■業務内容：
国内製造工場のネットワークおよびシステム環境に対するセキュリティ対策ソフトの導入プロジェクト推進
また外部セキュリティ監視会社と連携し、セキュリティ監視やインシデント発生時の対応
グループ社員向けの情報セキュリティ教育の企画および実施、社内セキュリティに関連する業務全般の担当
2025年以降は海外拠点のセキュリティ強化対策についても検討や計画策定も参画予定
【変更の範囲：会社の定める業務】

■システム環境：Cybereason社、Crowdstrike社、Fortinet社等のセキュリティ製品導入

■採用背景：
当社はグループ全体でDXを積極的に推進しており、攻めのIT戦略と並行して、強固なセキュリティ対策の実施も重要な施策と位置づけています。グループ共通のネットワーク環境におけるセキュリティの強化を進めた結果、次のステップとしては、製造工場や海外拠点のセキュリティ対策を強化する予定です。これらの対策を推進するためには、さらなる要員の増員が必要となります。

■特徴・魅力：
DOWAグループのセキュリティ対策に関する企画や導入、社員向けの教育計画の策定、インシデント訓練の企画立案が主な業務ですが、国内外の拠点とも多く接する機会があり、セキュリティの観点から操業管理、生産管理、在庫管理など各拠点のシステム導入の支援も行います。
資格取得支援制度：国家試験や各種セキュリティ関連の認定資格、Microsoft Azureなどのメーカー認定資格を会社負担で取得可能

■キャリアパス：国内外のセキュリティに関する企画、監視業務、社員教育を数年経験し、国内外のセキュリティ対策を推進する主要メンバーとして育成します。将来的には生産系システム(操業管理、生産管理、在庫管理)の機能向上、DXの観点で制御システムや基幹システムとのデータ連携を関係部署と企画することなどにも業務範囲を拡大する予定です。

■配属先について：配属先には、50代の管理職の配下に60代、50代、40代、30代の４名の社員が所属しています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】