【株式会社ローソン】【大崎本社】DX推進担当◆社内の研修資料の作成・社内外への広報活動など／年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/5(月)〜2024/11/3(日)


【大崎本社】DX推進担当◆社内の研修資料の作成・社内外への広報活動など／年休120日


■業務内容：
当社は現在DXの推進に、会社として本格的な取り組みが始まっております。
その中のプロジェクトの一つに、市民開発者の育成というものがあり、今回はこの育成と市民開発者へのサポートを行っていただきます。
この市民開発者は、デジタル技術を用いて業務の効率化を自発的に進めていける、および周りのメンバーにもデジタル技術の活用のサポートができる方としており、今回お任せする職務内容としては、次のものがあります。
・社内の研修資料の作成、研修の実施
・市民開発者の認定基準、認定試験の作成
・デジタル技術を取り入れた業務改善の問い合わせ対応（VBA、Power Platformの作成時における助言等）
・社内外への広報活動
変化が激しく、デジタル技術も加速度的に進化を遂げている現在の環境下においては、起きた変化や困難にもしなやかに乗り越え回復する力が組織、全役職員に求められていると認識しています。
こうした環境のもとでは、これまでの概念にとらわれることなく、自自や組織の業務に対し、常に「「直す」「「返す」意識を持ちながら、デジタルを活用した変革を進められる、またはこうした意識で業務変革を実際に行った経験のある人財を求めています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織
現在は１名の管理者(４０代)と２名のメンバー(２０代～３０代)で構成されています。

■働き方
残業は２０時間以内で、週２～３日はリモートワークを実施しております。

■社風：
当社では、「私たちは”みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」という企業理念を掲げており、マチに合わせた店舗づくりを徹底しております。そのため、お客様の声を反映できる現場の意見を重要視しております。実際に「プレミアムロールケーキ」や、「ナチュラルローソン」などは現場起点でビジネス化したものとなります。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】