人事（DE&I・カルチャー醸成推進）未経験可※新組織※（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
（１）これまで実施してきたダイバーシティ推進に加えて、社内のコミュニケーションの活性化を促進し、
　　　新しい価値創造や社員の生産性向上を目指します。
（２）社員が安心して自分らしく働ける組織風土を醸成するためにDEI&B（※）の重要性を社内外に発信し、
　　　全社的な推進体制を構築していきます。
　　※ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン＆ビロンギングの略

【職務内容/具体例】
（１）本社と全国の支社社員（ライフプランナー）との一体感を高めるための、
　　　社内カルチャー醸成施策を企画・推進いただきます。

・本社社員と支社社員との座談会の企画・運営
・支社訪問・営業同行などによる現場理解促進の仕組みづくり
・社内コミュニケーション活性化（掲示板やイントラ活用など）
・全社的な価値観共有イベントの企画 など

（２）女性社員の活躍推進に向けた各種取り組みの企画・運営をお任せします。
　　　役職者の育成や働きやすさ向上に関わる施策を通じ、より多様な人材が力を発揮できる組織づくりに貢献いただきます。

・女性管理職向けネットワークの運営支援
・女性社員向けメンター制度の設計・運用
・女性社員による業務改善プロジェクトの立ち上げとサポート
・女性管理職候補向け育成プログラムの企画・実施 など

【補足】
◎社員一人一人の強い個を作っていくため、自己啓発等に繋がる「場作り」を強化していきたいとの状況がございます。
◎ダイバーシティ＝「女性」「障害者」だけではなく、広い視野で考え、多様性を高めて頂ける気概のある方はウェルカムです。

【魅力】
★新組織ですので、これから作り上げていくフェーズでジョイン頂けます。
　形ないものを形にしていくフェーズの業務にやりがい・醍醐味を感じて頂ける環境です。
★経営層や他部門との調整・連携も多く、全社視点で業務を進めていくことができます。
★中途入社の方も活躍中。馴染みやすい環境で、マルチに経験を積んで頂くことが可能です。

【働き方】リモートワーク、フレックス可、残業30時間前後