正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
本ポジションでは開発グループの組織マネジメント、および技術マネジメント双方を事業部CTO直下で推進いただき、エンジニア組織の生産性向上を通じてプロダクトやチームを成功に導いて頂きます。また将来的にはVPoEとして、会社や事業の成功に向けた構造作りをはじめ、組織全体の成長を牽引してください。
これまでのご経験を活かしていただき事業部経営陣やCTO、テックリード、チームリーダーや採用部門との連携を密に、エンジニア組織の運営や設計、プロダクト開発の推進をお願いいたします。
【具体的な業務内容】
■エンジニア組織の生産性最大化
■プロダクト開発の推進
■開発組織・技術戦略の計画立てと管理実行
■各種プロジェクトの課題調整
■エンジニア採用活動（中途/新卒）
■各事業部エンジニアリングマネージャーと連携したプロジェクト推進
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > ローカライズ（パッケージソフト） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■エンジニア10名以上のプロダクト開発マネジメント、もしくは組織のマネジメント経験（2年以上） ■エンジニア採用活動における一連の経験 【歓迎要件】 ■20名以上のエンジニア組織マネジメント実務を3年以上経験 ■パブリッククラウド（AWS、GCPなど）を用いたサービス開発経験や知見 ■大規模/高トラフィックサービスのシステム設計、構築、運用経験 ■VPoE、EM等、経営やマネジメント視点での事業参画経験 ■何かしらの技術的意思決定をした経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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