SSU【大阪・福岡】フルフレックス・リモート勤務（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■チームメンバー、社内各担当、 スポンサー等と協力して、治験文書提出・契約書締結・費用の合意に向けた準備・交渉・調整を行う
■個々の施設における治験文書および契約書の準備状況について、チームメンバーに情報提供する
■手順書に従い、チェックシートを用いて必須文書のQC点検を実施する
■施設の問題を解決し、状況をリーダーに報告する
■業務に関連したデータをデータベースに入力・管理する
■部門内の経験の少ないスタッフへの指導やメンタリングを実施する

【ポイント：同社独自の福利厚生で働きやすい環境があります。】
▼フルフレックス
▼完全在宅勤務制度あり（ほとんどリモートワーク中心です）
▼英語研修
▼疾患研修
▼育児短時間勤務：子供が満 12 歳に達するまでを限度
▼女性特別休暇
▼ベビーシッター割引制度、介護休業制度充実
▼充実した退職金制度

【組織】
部門全体：約100名（マネジメント含む）
約80名メンバークラス

※受託のSSUとFSPのSSUの2パターンある※
（受諾よりもFSPの方が簡単。契約書のみ、1社のみ対応のため）

【採用増員の背景】
（チーム分けしたため、大きく2つに分かれる）
★チーム１：契約書の立ち上げ～FIX⇒難易度がやや高め
★チーム２：メンテナンス⇒ジュニアクラスの方でも対応できるステップ

チーム分け：人数はだいたい半々。
PJごとにチームが細分化（PJ規模などによって人数は変わる）

【文化や社風】
何か困ったときは、チームの方が助けてくれる文化
例：マネージャーやサブ担当が対応したり、フレックスなどで中抜け◎

【社員の割合】
ほとんど中途入社が多い
（または社内異動出CRA出身の方など）

【働き方】
基本リモートワークですが、場合によって週１～２日出社の可能性あり（試用期間後はフルフレックス可能）

【入社後の流れ・研修】
オンラインのトレーニング（1～2週間）⇒テスト⇒アサイン（バディなどのフォローあり）

【担当施設】
当初は、施設数2～3くらい（1人前の場合：PJ規模感によるが、面せてナンス10施設）

【英語】
実務では、基本は読み書きレベルで問題ない
（グローバル試験を対応し…