【株式会社エイブル】【赤坂】人事（給与計算・労務）◆管理職候補◆マネジメントへのキャリアアップ可能◆残業月5~30H◆【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2024/8/8(木)〜2024/11/6(水)


【赤坂】人事（給与計算・労務）◆管理職候補◆マネジメントへのキャリアアップ可能◆残業月5~30H◆


【人事として長期的にキャリア形成可能／将来的には制度企画やマネジメント領域にステップアップ／残業月5~30時間程度／年間休日123日／土日祝日休み】

■概要：
人事管理部門にて、エイブル及びグループ各社の給与計算業務・社会保険業務をメインにご担当いただきます。一連の業務を、外部へアウトソースせず運用しています。
事業拡大や新規事業に取り組んだり、変化の多い会社なので、給与計算に付随する幅広い分野の業務に触れ、マンネリ化することなく働くことが出来ます。
今回は今ある業務を行うだけでなく、人事労務システムのリプレイスなど、業務改善に向けて主体的に、メンバーを巻き込み進めていただきたく思います。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務：
入退社管理
給与計算
年末調整
各種社会保険給付手続
健康管理
勤怠管理
人事労務システムの構築やリプレイス　など
キャリアを積み上げ、将来的には制度企画やマネジメント領域にステップアップしていきたい方にはぴったりのお仕事です。

■組織構成：
人事管理部　合計9名
※在籍者は全て中途入社の社員ばかりです。

■長期就業可能な環境：
当社では育休産休制度はもちろんのこと、復帰後の時短制度等、育休後復帰しやすい環境づくりに努めています。時短勤務では5~7時間の勤務時間を選択でき、実際に人事部内で育休を取られた方についても、現在時短制度を活用しながら子育てと仕事を両立し働いています。

■当社の魅力：
1968年に創業して以来、賃貸仲介サ－ビスを主たる事業とし、店舗数は800店舗以上、ご紹介件数は累計500万件に達しました。近年、賃貸不動産マーケットを取り巻く環境は、少子高齢化など世帯構造の変化や住宅の供給過剰など人々の住まいに対する価値観が高度化かつ多様化したことにより、大きく変化しております。当社では、その変化に対応し、「賃貸住宅」を通じて時代や環境に合ったサービスや、新たな価値観の創造により、より安心・快適で豊かな「くらし」を実現させていきたいと考えております。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】