正社員
掲載予定期間:2024/8/8(木)〜2024/11/6(水)
ソフトバンクグループ向けインフラ運用(リーダー候補)◆ソフトバンクG
~フレックス勤務/リモート制度あり/Microsoft複合クラウドソリューションを中心に業界問わず、DX推進する急成長企業/マイクロソフト パートナー オブ ザ イヤー10年連続受賞~
インフラ運用業務を行っていただくリーダー及びネットワークエンジニア・サーバエンジニア候補を募集します。【変更の範囲:会社の定める業務】
■担当業務:
<サーバーエンジニア>
1.サーバーやL2スイッチ・L3スイッチなどの物理作業(設置・撤去・交換・配線など)
2.サーバーやL2スイッチ・L3スイッチなどの障害対応・初期構築・初期設定・運用上の設定変更をの実施
3.サーバー・L2スイッチ・L3スイッチ・ファイアウォール・ロードバランサー・ストレージの設定変更の実施
4.常駐先建物内のファシリティ管理および監視業務
※対象機器/ソフトウェアはある程度機種は固定されているが多様
5.お客様や協力会社などの関係者との打ち合わせ
6.メンバーの労務管理(シフト表作成、勤怠承認など)
<ネットワークエンジニア>
1.小・中規模ネットワーク構築(機器選定からコンフィグ作成、マウントまで)
2.小・中規模仮想サーバの構築
3.1.2.で作成したネットワークの運用設計
■別枠の必須条件の他、以下のうち2つ以上に該当する方:
●ネットワーク構成に関する知識
・L2スイッチ・L3スイッチの設定または構築または運用の経験が1年以上
・NIC冗長構成Linux系/Windows系のサーバについて一般的なNIC冗長の方法と基礎的な知識
●ロードバランサー(HA構成)の設定経験(SW、HW不問)
●ファイアウォールの設定経験(SW、HW不問)
●Linux環境においてのWebサーバ/DBサーバ/APサーバ/その他標準的なインターネットサーバについて妥当な冗長構成の基本的な知識
・apacheまたはnginxなどWebサーバソフトウェアの設定または構築経験
・php、Ruby、perl、MYSQL、PostgreSQLなどのweb系のミドルウェアの設定または構築経験
●ストレージアプライアンスまたはストレージソフトウェアの構築または設定変更の経験
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■特記事項無し <試用期間> 3ヶ月 処遇の変更なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(東京) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:当社の各事業所および顧客先】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 555万円~705万円 <賃金形態> 月給制 特になし <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~375,000円 <月給> 290,000円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※想定年収は時間外手当(25時間相当)を含みます 。 ■賞与:年2回(6月/12月) ■給与改定:原則年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額50,000円を上限として支給 社会保険:■特記事項無し 厚生年金基金:■特記事項無し 退職金制度:退職金制度(確定拠出型年金制度) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、その他業務に関するセミナー・社外研修など通信教育などの自己啓発支援プログラム用意しています。 <その他補足> ■SBT従業員持株会、ストックオプション制度、財形貯蓄、ベネフィット・ワン福利厚生システム、関東ITS健保・保養施設 ■出産祝金制度(第1子5万、第2子10万、第3子以降100万円)、資格取得奨励金制度、キッズ看護半休、産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度 ■従業員満足度調査(ESサーベイ) ■Softbank光社員割引制度 ■喫煙専用室あり ■中途社員交流会、社内クラブ活動支援制度など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始、年次有給休暇(日数は入社時期による)、キッズ&看護午前半日、能力開発(年5日付与)、慶弔、アニバーサリー、リフレッシュ(勤続5年毎に5日間)、恩人感謝の日、PJコンプリート(原則、連続5日) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件の他、以下のうち2つ以上に該当する方: ・TCP/IPの基礎知識 IP、NetMask、Gateway、DNS、OSI参照モデルの理解ができていること ・Linux系及びWindows系サーバの基本的な操作が出来ること ●DNSサーバの仕組みについて理解があり設定変更ができる(BindなどDNSサーバの設定または構築経験を有する) ●データセンターに1年以上常駐した経験があり運用業務を行った経験 ※その他必須条件は職務内容欄に記載しています。 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | SBテクノロジー株式会社 |
---|---|
所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア17F |
事業内容 | ■事業内容: SBテクノロジーグループは、ICTサービス事業を基盤として成長を続けてきました。これまで培ってきたクラウドの技術力を軸に、企業が本業に専念するためのIT支援(コーポレートIT)と、AIやIoTなど先端技術による企業の競争力強化(ビジネスIT)を推進しお客様と共に大きく成長しながら、グローバルに通用する新たなビジネスを協創できるよう取り組んでいます。 |
代表者 | 阿多 親市 |
URL | https://www.softbanktech.co.jp/ |
設立 | 年1990年10月 |
資本金 | 1,254百万円 |
売上 | 66,183百万円 |
従業員数 | 1,379名 |
平均年齢 | 38.2歳 |
主要取引先 | 株式会社ノートンライフロック 株式会社JVIS パーソルホールディングス株式会社 大成建設株式会社 株式会社竹中工務店 一般社団法人全国農業会議所 ソフトバンク株式会社 ヤフー株式会社 SB C&S株式会社 SBペイメントサービス株式会社 ソフトバンクグループ株式会社 |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。