正社員
掲載予定期間：2024/8/8(木)〜2024/11/6(水)
【関西・大阪/製薬会社内勤務】CRA（臨床開発モニター）◆希望に沿ったキャリアを築ける／在宅週3日可
【希望に沿ったキャリアを築ける／製薬会社での経験が積めます／入社後フォロー体制＆研修充実】
■概要：
臨床開発支援、教育研修支援等を事業展開する当社にて、外資系製薬会社または内資系製薬会社でのCRA業務をお任せします。
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・入社後1～2か月：社内研修、キャリア相談、職場見学等の準備期間
・製薬会社と派遣契約後、製薬会社内では製薬会社の名刺をもって対応します。求められるレベルの高さや提供される環境は製薬会社の正社員とであり、治験依頼者の目線の視野を学びながらキャリアを積むことができます。
・半年に1度は顧客から直接のFBを受ける機会があります。数年ごとに契約先を変えていくことで各会社のノウハウを学び、Employabilityを高める環境を提供しています。
・赴任先の各社規定によりますが、平均週2~3日程度の在宅勤務を行っています。
■フォロー体制：
フォロー担当者や契約窓口との定期面談の機会を設けています。日頃の悩み解消や、キャリア変更のタイミングを相談可能であり、ご自身の希望に沿ったキャリアを検討していくことができます。
また研修を少人数制で行うため、個々の理解度を見ながら、着実にスキルが身につきます。
<社内研修Oncology Trainer経歴>
赴任歴：外資系/内資系製薬メーカー、CRO、ARO
Monitoring業務経験：約9年
Study Managaement業務経験：約5年
Oncology領域担当経験：約6年半
■キャリアパス：
「個人のキャリアビジョン」に合わせて仕事（職種・領域等）が選択可能です。また英語研修に関して力を入れており、毎週日曜は英会話教師を呼んで研修を行っています。(任意参加)
例1：SMO-CRC⇒当社入社⇒外資系製薬会社CRA
例2：SMO-CRC、治験事務局経験⇒当社入社⇒アカデミア医師主導CRA⇒外資系製薬会社試験責任者サポート業務⇒外資系製薬会社メディカルアフェアーズ
例3：CRO-CRA⇒当社入社⇒外資系製薬会社CRA⇒外資系製薬会社試験責任者サポート業務⇒外資製薬会社薬事部門
例4：CRO-CRA⇒当社入社⇒外資系製薬会社CRAリーダー⇒外資系製薬会社メディカルアフェアーズ⇒外資系製薬会社試験責任者
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 臨床開発（CRA） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 治験コーディネーター（CRC） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-6-12 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 関西・大阪在住者は入社後、赴任先決定まではリモートワークです。 赴任先のリモートワーク可否は各赴任先の会社の規定によります。 ＜転勤＞ 無 転勤はございません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 330,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を考慮して決定します。 昇給制度：昇級後のベースアップの金額は毎年、基本給が月額2万円の昇級（賞与含めて年額32万円程度の昇給）となります。 高度教育修了手当（学士）30,000円～ 臨床開発職経験者は前職の年収考慮、入社お祝い金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：コロナ禍では通信費として、月額5,000円を支給。 家族手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：2023年度より401k導入開始 ＜定年＞ 65歳 国の制度に合わせて変更する可能性あり。 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■継続研修有 ※経験を有していても、入社直後2ヶ月程度はご自身のキャリアを考えていただいたり、赴任先製薬メーカーを選んでいただくために、導入研修の時間をご用意致します。 ＜その他補足＞ ■高度教育修了手当 ■経験手当 ■都会手当 ■育児手当 ■扶養手当 ■資格手当 ■他資格手当 ■芸能手当 ■超過勤務手当 ■毎年1月、7月：行動分析評価(上長評価、自己評価) ■毎年2月、8月頃：行動分析評価(上長評価、自己評価)、継続研修(Web) ■毎年2~4月、8~10月頃：行動分析評価、FB面談 ■ライフキャリア研修(年2回) ■定期面談 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休2日制、国民の祝日、年末年始休暇、年次有給休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・CRA業務経験者 ・英語に関する学習意欲 ■歓迎条件： ・TOEIC(R)テスト資格 ・CRC業務経験 ・薬剤師、看護師資格 ＜語学補足＞ 英語の読み書きを実務の一部で使用することに抵抗のない方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | デルフィ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1-6-12 |
| 事業内容 | 【設立背景】 医薬品あるいは医療機器メーカーによる研究開発には、最終的にモニタリングを含めた臨床試験が必須とされています。数年前に医薬品の新しい臨床開発基準が施行されましたが、この新基準に対応できるスタッフの数は十分ではなく、より多くの、よりクオリティの高いスタッフが求められるようになりました。そこで、新しい知識と技術を持ったCRA（臨床開発担当者）を育成し、欧米では常識化しているCRO（臨床開発受託企業)という分野を日本でも確立させようと、2002年にデルフィは生まれました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.dilphi.com/ |
| 設立 | 年2002年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 452百万円 |
| 従業員数 | 39名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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