正社員
掲載予定期間:2024/8/8(木)〜2024/11/6(水)
【丸の内/リモート可】海外事業のバックアップ担当《東証プライム上場/英語使用》不動産総合デベロッパー
~英語力を活かしたい方歓迎/自社ブランドマンション「レーベン」シリーズを手掛ける不動産デベロッパー/土日祝休み、残業20-25hで働き方◎~
■業務概要:
既存案件(ベトナム、タイ、フィリピン)等のバックアップ業務、海外(東南アジア)の新規物件開発サポート業務をお任せします。
※配属地は本社(東京都丸の内)です。ご希望があれば将来的に海外(東南アジア)で勤務していただく可能性もございます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■具体的には:
<新規物件開発サポート>
・開発に関わる市場調査
・行政・法律関係調整、事業パートナー関係調整
・提案資料作成など
・進出検討国のマーケティングリサーチ(市場調査)
<プロジェクト財務諸表管理>
・推進中案件、検討中案件、現地法人のP/L、B/S、C/F管理
・現状分析、将来予測
・融資交渉
【その他】
<プロジェクト進捗管理>
・仕入れ計画管理、収支管理、入出金管理
・契約書、請求書、稟議書などの作成・管理
・販売計画策定
・駐在員サポート業務
■就業環境の魅力:
平均残業20-25時間、年末年始・夏期9日連続休暇制度、住宅手当などの福利厚生も充実しています。
※住宅手当(例):世帯主で賃貸物件を契約している方、仮に東京23区内の場合、月額15,000円
※家族手当(例):ご結婚された場合月額10,000円、お子様1人あたり月額5,000円
■当社について:
タカラレーベンでは、不動産事業の中でも新築分譲マンション事業、建替・再開発事業、流動化事業、ホテル事業、海外事業などを展開しています。
私たちは約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさを誇りながら、常に変化し、時代のニーズに応えるための革新的で挑戦的な性格を持っています。
■同社グループについて:
MIRARTHホールディングスグループでは事業領域はマンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、都市開発事業、ホテル事業、海外事業、エネルギー事業など様々です。約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに応えていく革新的・挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング16F 勤務地最寄駅:各線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 ※2-3か月に1度、海外出張が想定されます ※将来的に希望があれば、海外転勤も可能です <転勤> 当面なし ※当面転勤は想定していません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~500,000円 <月給> 250,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は残業月間20時間を想定した理論値です。選考によって上下する可能性があります。 ■昇給・昇格:年1回 ■賞与:年2回 ■モデル年収: 主任:約500万円、係長:約600万円、管理職:約800万円以上 ※年功序列ではないため、早い方は30代で管理職に昇格しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定による 家族手当:社内規定による 住宅手当:社内規定による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:社内規定による <定年> 60歳 ※再雇用制度あり:65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■中途社員入社時研修 ■階層別研修 <その他補足> ■昇給・昇格年1回 ■賞与年2回(4ヶ月分 ※業績による) ■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給 ■役職手当 ■資格手当(1級建築士:5万円、宅建士:2万円、1級建築施工管理技士:1万円 など) ■子ども手当 ■転勤手当 ■寒冷地手当 ■報奨金制度 ■持家制度(自社物件購入の場合、購入金額の0.05%を10年間支給) ■保養所(熱海、軽井沢、札幌 など) ■資格取得奨励制度 ■退職金制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝、夏期休暇(有給を合わせて9連休)、年末年始、有給・特別・慶弔・産前産後・育児休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれか必須 ・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方(TOEIC(R)テスト600点以上) ・不動産業界/デベロッパーでの勤務経験のある方 ■歓迎要件: ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 ・不動産証券化マスター資格をお持ちの方 ・経理/財務/経営企画部門のご経験をお持ちの方 ・財務諸表(P/L、B/S、C/F)の読める方 ・海外事業に携わったご経験のある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社タカラレーベン |
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所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング16F |
事業内容 | ・事業内容:新築分譲マンションの企画・開発並びに販売、不動産流動化事業、賃貸事業、流通事業 |
代表者 | 島田 和一 |
URL | https://www.leben.co.jp |
設立 | 年1989年8月 |
資本金 | 400百万円 |
売上 | 148,397百万円 |
従業員数 | 484名 |
平均年齢 | 35.8歳 |
主要取引先 | - |
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