【株式会社システナ】【博多区】モバイルアプリエンジニア◆転勤なし／東証プライム上場／自社内開発9割超／残業月20h以下【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/8(木)〜2024/11/6(水)


【博多区】モバイルアプリエンジニア◆転勤なし／東証プライム上場／自社内開発9割超／残業月20h以下


■東証プライム上場、4000名規模の優良SIer／自社内開発9割、プライム案件比率8割、Web・ネット案件多数／平均残業時間は17時間の働きやすい環境■

■業務内容
iOS、Android向けアプリ開発を担って頂ける方の募集です。
ご経験・得意分野・ご志向性に応じて要件定義、設計、開発まで一貫して携わって頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■開発実績：自動運転・車載システム…Android、Linuxを基本システムとしたカーナビゲーションのアプリおよびフレームワークを開発し、要件定義から評価工程まで、全工程を網羅しました。
また近年はスマートフォンと連携したり、通信機能を備えた製品も多く、新しいサービスの企画にも参画しています。
■就業環境
・開発プロジェクトは90%が自社持ち帰り開発です。
・お客様先常駐であっても弊社の社員によるチームでの参画の為、社内とほとんど変わらない環境で仕事が行えます。
・キャリア、メーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。
■キャリアパス
・福岡開発センターは現在約90名体制ですが、継続して増員を行っています。
・PM、PL、SE、PG、スペシャリストといったプロジェクトを担う役割の他、主任、係長、課長、部長といったラインマネジメントの職責もございます。
・一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能です。
■評価制度
・当社は社員4,506名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。
・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。
・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。
・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。
■福岡支社の特徴
福岡支社は現在90名まで社員が増えている状況です。「大好きな九州・福岡で成長を続けるために、自分、チームとしての能力を高めていく」と想いのアツい社員が集まっております。
業務外でも家族ぐるみでの付き合いのシーンも非常に多く、家族のような雰囲気で働いています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】