正社員
掲載予定期間:2024/8/8(木)〜2024/11/6(水)
【六本木駅直結】人事/採用戦略の企画立案~※リーダー候補<国内11院・美容医療クリニック運営>
~国内11院の人事採用戦略の企画立案・実行を担当するリーダー候補/六本木駅直結/平均残業月25時間程度/福利厚生充実~
■職務概要:
当社のグループ会社で事業支援している美容医療クリニック【聖心美容クリニック】【SLaboクリニック】の国内11院の人事業務をお任せします。
まずは美容クリニックスタッフ(受付・看護師)の中途・新卒採用の採用戦略業務を中心に、リーダー候補としてHRチームメンバーのマネジメントもお任せしていきます。
将来的には人事制度構築、スタッフ向けの教育研修等、網羅的に人事領域へ携わることが可能です。
■職務内容詳細:
・採用戦略の企画立案/実行
・採用数値管理
・人事施策の効果測定/課題分析
・美容クリニックスタッフ(新卒)の教育研修企画/実行
・人事制度構築 等
【参考】2022年採用実績数
中途: 受付アシスタント 6名 /看護師 22名
新卒: 受付アシスタント(23卒) 7名 ※新卒採用は受付職種のみ
現在事業の拡大に伴い、採用活動は経営層と直接コミュニケーションを取りながらチーム一丸となって取り組んでいます。
新しい手法も積極的に取り組み、アイデアをスピーディーに施策に反映しながら人事戦略に挑戦できる環境です。
現段階で美容や医療に関する知識がない方でも、入社後丁寧に学べる機会を用意していますのでご安心ください!
■働き方:
オフィスは六本木駅から直結。HRチームは現在2名体制となっています。
運営支援先の美容クリニックは徒歩3分圏内にあり、オンライン・オフライン共に現場スタッフとコミュニケーションを取りながら業務を進めやすい環境です。
■同社の魅力:
・同社は医療機関の財務や労務・情報管理・施設管理・HR・マーケティングといった“非医療業務”を請け負うことで、医療従事者が医療行為に専念できる環境づくりをサポートする事業を行っております。
・ライフイベントと共に長く一緒に働いてほしい、社員を大切にしたい、という想いから、スキルアップのための外部研修受講費補助や、書籍購入補助、ライフイベントに合わせた働き方の支援制度(産休・育休・時短制度)、オフィス内フリードリンク、インフルエンザ予防接種等福利厚生制度にも力を入れています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与は一万円減額となります。 月給:347,500円~ 基本給:290,200円~ 固定残業手当:25時間分57,300円~(超過分は別途支給) |
勤務時間 | <勤務時間> 9:45~18:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(13:00~14:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木3F 勤務地最寄駅:各線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 転勤はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,200円~390,500円 その他固定手当/月:57,300円~74,500円 <月給> 357,500円~465,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には賞与(夏、冬)、月25時間相当の想定残業代が含まれています(25時間超過分は別途支給)。 ※給与詳細は経験・前職給与等を考慮の上、決定します。 ■給与改定:年2回(4月・10月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3万円まで 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続5年以上対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■導入研修、スタンス研修、自己啓発への補助支援 ■OJT ■研修費補助制度(会社全額負担※諸条件あり) <その他補足> ■退職功労金制度(勤続年数5年以上の正社員が対象) ■慶弔見舞金制度(結婚・出産・業務上傷病・死亡・高度障害の際に一定額を支給) ■時短勤務制度(小学校第3学年の終期に達するまで) ■育児休暇制度(入社1年以上の社員が対象、最大3歳に達するまで適用、時短勤務可能)■介護休暇制度(法令に基づく) ■グループ会社商品各種割引、リロクラブ ■オフィス内フリードリンク ■インフルエンザ予防接種(年1回) ■社員研修旅行(台湾、タイ、グアム、上海、韓国、沖縄等) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇(7月~9月内で取得)、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続年数5年以上の正社員対象※最大10日間連続取得可能)、育児休暇制度(入社1年以上の社員が対象、最大3歳に達するまで適用) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人事業務経験3年以上 または 採用コンサルタント経験3年以上 ■歓迎条件: ・数値管理のご経験 ・マネジメント経験 ※ホテル、航空、美容化粧品メーカー、ウェディング、アパレル業界で人事経験のある方歓迎です。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社メディクルード |
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所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木3F |
事業内容 | ■経営理念:共に生きる、より良く生きる |
代表者 | 神成 裕介 |
URL | http://www.mediclude.jp/ |
設立 | 年1997年12月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 8,300百万円 |
従業員数 | 37名 |
平均年齢 | 38歳 |
主要取引先 | - |
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