正社員
＜業務詳細＞
ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなどの労務業務をメインにお任せいたします。
・勤怠管理
・入退社手続き
・給与計算
・社会保険手続き
・年末調整
・備品、設備管理
総務部は「労務・総務（内部統制）・法務・システム（IT全般）」の業務を所管しています。当社の業務理解を深めていただいてからはIT全般、法務、内部統制などもお任せいたします。総務職として幅広いご経験を積んでいただける環境です。
＜組織構成＞
当社の総務部門は部長、スタッフの2名で構成されております。今回ご入社頂く方には部門の中核となっていただき、部門の業務を主担当としてお任せしたいと考えております。
＜キャリアパス＞
労務からキャリアをスタートさせ、習得度合いを鑑みて総務部が所管する業務を担っていただきます。また、3ヶ月に一回の人事査定により、昇給・昇格を経てキャリアを上げていきます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都港区 自社内勤務 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：300万円~450万円 月給：23.5万円~30万円 賞与回数：業績賞与 昨年度賞与実績：２ヶ月分 インセンティブ：あり 〈年収例〉 960万円/80万円（総務経験21年） 708万円/50万円＋賞与年2回（総務経験13年） 337万円/24万円＋賞与年2回（総務経験2年） ※3ヶ月に一度査定あり、昇給のチャンスは常にあります。 〈補足情報〉 月給：235,000円～＋手当 ※固定残業手当は月、45時間分、56,465円～を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年4回（3ヶ月ごとの査定） ■賞与：年2回 ■試用期間：有（6ヵ月）※補足事項なし 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、役職手当、退職金制度 補足情報：■交通費全額支給 ■住宅手当（月55,000円まで） ■PC、携帯電話支給 ■退職金制度（確定給付企業年金制度） ■慶弔見舞金制度 ■研修制度（導入研修・OJT研修・営業研修・研修合宿・外部セミナーなど） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■納会（会社負担／和食～一流レストラン） ■バースデーイベント ■社内ドリンク制度 ■時短勤務制度 ■サポーター／メンター制度 |
| 休日・休暇 | 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務： 月間平均残業時間：20時間以下 〈補足情報〉 変形労働時間制 9:00～18:00 （所定労働時間8時間・休憩1時間） (休憩時間 1時間00分) 〈休日休暇〉 休日：土日休み 年間休日：120日 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、GW休暇、産休・育休、特別休暇 補足情報： 土日、祝日 【有給休暇】 10日（計画年休5日） 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ※産前・産後休暇および育児休暇の取得実績あり |
| 応募資格 | 【必須条件】※下記項目に該当する方 労務・総務（内部統制）・法務・システム（IT全般）のいずれかの業務に3年以上従事した経験 23歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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