【株式会社エンパワー】【新宿】労務総務マネージャー◆労務・総務の両視点での業務牽引・マネジメントをお任せ／年休126日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)


【新宿】労務総務マネージャー◆労務・総務の両視点での業務牽引・マネジメントをお任せ／年休126日


【管理部門の体制強化のための採用／バックオフィスにまつわる労務総務を幅広くお任せ！裁量権◎／高い店舗継続率と急速な店舗拡大を誇り成長を続ける企業】

■募集背景：
事業拡大と組織成長に伴い、管理部門の体制強化が急務となっております。
今回は、労務と総務の両面から組織を牽引し、プレイングマネージャーとして実務の遂行と部下の育成を担っていただける「労務総務マネージャー」を募集いたします。

■職務内容：
労務および総務領域の管理監督と、業務の効率化・最適化をお任せします。
【具体的な実務内容】
＜労務領域＞
・給与計算、社保や勤怠など管理監督
・効率化、DX推進
・労基署対応、法改正の適応、労務トラブルの適切な対応
＜総務領域＞
・ファシリティマネジメント、BCP策定、コスト削減実績の創出
・インフラの最適化、什器とITのセットアップ対応
・物理セキュリティとアクセス管理、保険関係管理、ライセンス管理

■こんな方を求めています：
・不測の事態にも冷静に対処できる、柔軟性と高いストレス耐性を持つ方
・「これは自分の仕事ではない」と線を引かず、組織のために自ら動ける方
・機密情報を扱うための高い倫理観と口の堅さを持つ方
・中長期でリスクヘッジする思考や提案力がある方
・部下の成長を常に考え正しく導くことができる方（組織を成長させることが可能か）
・マルチタスク対応とキャパシティが大きい方

■ポジションの魅力：
・経営にダイレクトに関わる業務に携わり幅を広げた活躍が可能。
・評価は定量のみならず、プロセスも重視。
・会社の成長に伴い、バックオフィス部門も拡大。管理職として組織を牽引できるポジション。

■配属先情報：
労務総務合わせて8名が在籍。それぞれの業務に特化し対応をしております。
⇒派遣の方も在籍している環境で、人事労務のコア業務を一任します。担当者全員で協力し縦断的に業務推進できる環境です。

■歓迎（尚可）条件：
・産業保健や労基法にも明るく、制度設計・構築等の実績をお持ちの方
・衛生管理者 第1種、防火防災管理者の有資格者
・0⇒1を生み出すことが得意な方

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】