正社員
【職務概要】★toBマーケや新規営業の実質的部門立ち上げをお任せ★
企業と学生の新たな出会いを増やすため、新たな顧客の開拓を担う
新規営業部門の実質的立ち上げ・実際の顧客に対する営業活動などを
お任せします。
【職務詳細】
■誰に：総合商社、外資系企業、有名メーカーなどの人事部長レイヤー
■何を：ダイレクトリクルーティング「ミキワメマーケティング」を
活用した採用課題解決
■手法：新規開拓営業（受注・売上獲得まで）
同社は既存顧客比率が高いため、振り返りなど実施しながら信頼
関係値を築いていただきます。
▽プロダクト／商品企画
・お客様からのFB回収→新たなニーズ把握→新規商品開発の実施
▽コンサルティング納品
・お客様の声から発生した、オーダーメイドのコンサルティングPJや、
新規商品に関しての納品
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10階 （在宅勤務制度あり） 比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 A2出口徒歩2分 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～800万円 年棒制：月額416667円 賞与：年俸制のため支給なし 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備／交通費支給（上限3万円／月）／ストックオプション制度／月例会（原則全員参加）におけるAward制度／ピアボーナス制度／在宅勤務環境整備手当（上限2万円／入社時）、など ■勤務時間：所定労働時間8時間 （9時00分～18時00分を基本とし、社内規定に則り変更可能） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日程度】完全週休2日制（土日）／祝日／末年始休暇／夏期休暇／年次有給休暇／慶弔休暇／産休・育休／子の看護休暇／ウェルビーイング休暇、など |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業マネージャー経験1年以上 （有形／無形は不問です） ※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・新規開拓営業経験1年以上 ・toBマーケティング経験1年以上 【尚可】 ・法人営業のご経験（人材業界） ・基本ITツールへの理解や使用経験（Slack／Google Drive／Salesforce 関連） 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リーディングマーク |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F |
| 事業内容 | 【企業概要】 同社では、すべての人が個性を活かし、それによって幸せになれる社会を作ること、「自己実現」を支援することをミッションとしています。 そのため、多くの人の自己実現の第一歩として「新卒領域」に着目し、現在は上位校就活生とトップカンパニーの出会いを創出する就活サービス「ミキワメ採用支援（旧レクミー）」の運営。直近では、個人の性格特性や企業の社風を可視化し、より適切な出会いを支援するSaaS型HR Techサービス「ミキワメ」が急成長中です。京大出身で現役心理学講師を務めていたメンバーもジョインし、テクノロジーを武器に、採用から組織開発までHR領域の変革に向け挑戦中です。 |
| 代表者 | 飯田 悠司 |
| URL | http://www.leadingmark.jp/ |
| 設立 | 年2008年1月 |
| 資本金 | 1,680百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 125名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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