正社員
掲載予定期間：2024/8/22(木)〜2024/11/13(水)
【東京／フレックス制度・リモート可】住宅の性能評価業務※東京電力Ｇ／月残業15h程度／土日祝休
◆住宅のプロフェッショナルへ～業界トップシェアの住宅性能評価業務◆
◆働きやすい環境～在宅相談／残業月10～15時間／完全週休2日制（土日）◆
【職務内容】
ゼネコン、設計事務所、ハウスメーカー、ビルダー等から提出された設計図面をもとに、国が定めた統一の基準に照らして住宅の性能を審査・評価をお任せします。
評価項目は大きく分けて10項目、地域・世代・時代により求められるものは異なります。
また、建築技術は進歩していくため、常に最新の建築知識を吸収することが求められます。具体的な業務は以下になります。
▽設計者及び評価員への技術的指導や社内外との調整業務→評価項目の改正に伴う技術的指導／新規商品開発時の社内及び業務委託者への調整業務
▽審査・評価業務→図面審査、検査がある商品の場合は検査員の検査報告の確認／検査員の教育・物件進捗管理・申請合理化・技術営業等／難易度の高い案件の住宅性能評価の審査や検査業務
【変更の範囲：会社の定める業務】
【キャリアイメージ】
1～２年目：検査報告の確認(検収)/図面審査とその二次チェック・検収
3～４年目：検査・審査・検収方法等の合理化や効率化/全国の検査員等への指導やセミナー講師
4年目以降：住宅に関わる新しい法律や制度に対する業務方法検討/お客さま・関係者等への周知・セミナー/技術営業・営業同行
【上位資格（一級建築士）を取得後のキャリアアップ】
・非木造や大型の案件を評価することができ、さらなるスキルアップとなります。
・会社を代表し、外郭団体への出向制度があります。
【やりがい】
同社は国の定めた登録住宅性能評価機関であり、技術基準の改定や、新しい住宅関連制度などがある場合は、トップランナーとして情報を取得し、住宅事業者様などへ常に発信をしています。
住宅業界の最先端で仕事ができ、建築士としての新たな知識やスキルの習得ができます。ビルダー側ではなく、評価をする側という新しいキャリアパスを築くことが可能です。
【組織構成】
審査部20名（チーム制／性能評価チームに配属予定）
約9割以上が中途入社者で大変馴染みやすい風土です。
【働き方】
全社的に在宅勤務体制を推奨しています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター（建築、土木系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:30 フレキシブルタイム：7:00～10:30、15:30～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー18F 勤務地最寄駅：JR山手線／ゆりかもめ線／浜松町／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし 将来的に他の業務を担う場合に転勤の可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 365万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,817円～289,199円 固定残業手当/月：49,068円～69,967円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,885円～359,166円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢とご経験によって年収は考慮致します。 ■建築士関係の資格の一部に対する資格手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限5万円 家族手当：配偶者1.8万円、子0.4万円 ※扶養対象に限る 住宅手当：35歳未満3万円、40歳未満1.5万円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修体制：教育担当者によるフォロー、OJT中心 ■社内勉強会あり ■資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ■フレックスタイム制度 ■健康支援制度（健康診断補助等） ■カフェテリアプラン制度 ■社内表彰制度 ■財形貯蓄制度 ■団体生命保険制度 ■退職金制度（正社員） ■慶弔見舞金制度 ■資格取得支援制度 ■提携施設（ホテル・旅館・飲食店等）割引制度 ■時短勤務制度（勤続2年目から取得可能） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年末年始(12/29～1/3) ■創立記念日振替(5/1) ■夏季休暇5日（6月～10月） ■傷病休暇 ■有給休暇(初年度は入社日により付与、2年目15日～20日、3年目以降20日付与) |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下に該当する方 ・一級建築士の資格をお持ちの方 ・二級建築士の資格をお持ちの方（一級建築士試験を受験予定の方） ・図面や施工書類等を読み取ることに慣れている方 ＜必要資格＞ 必要条件：建築士一級、建築士二級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ハウスプラス住宅保証株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー18F |
| 事業内容 | 【ハウスプラスは住宅に関するあらゆる評価・検査・保険・証明書を提供しています。特に、住宅性能評価や長期優良住宅技術的審査等、住宅の評価系においては業界トップクラスです。また、住宅瑕疵担保責任保険法人としては、全国で5社しかない大変希少な事業です。 今後は、これら新築住宅を中心とした事業を柱に、既存住宅や住宅以外の建築物にも事業を拡大しています。】 |
| 代表者 | 鈴川 哲夫 |
| URL | http://www.houseplus.co.jp/hpj/ |
| 設立 | 年2008年2月 |
| 資本金 | 907百万円 |
| 売上 | 5,250百万円 |
| 従業員数 | 110名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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