正社員
掲載予定期間：2024/8/22(木)〜2024/11/13(水)
【リモート可】Microsoft系エンジニア◆旭化成向けシステム企画・導入／フレックス／実働7.5ｈ
●連結2万人越えのTISインテックグループ
●在宅勤務可能 フレックス制度(コアタイムなし)
●残業は全社平均20ｈ程度
●AIやIoTと言った最新のデジタルテクノロジーを享受できる
●旭化成様のプライムベンダーとして直接お客様と関わることが多いため、上流工程に携わる機会が多い
●システム構築後も保守・運用を行い、上流から下流までトータルしたサービスを提供。プロジェクト単位でお客様が変わることは基本的にありません。
■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
旭化成向けにコーポレートウェアシステムの共通環境の企画～導入・運用保守を担当している部門で、現行システムの運用保守や、新規案件への対応をお任せいたします。
今回の募集ではMicrosoft製品に関する経験や知見をお持ちの方を新たにお迎えし、旭化成のみならず外販への販路拡大に向けた業務にも力を入れて行きたいと考えています。
旭化成グループ（3万人超）の従業員に対して、より便利に、より快適に仕事ができるコーポレートシステムの企画ができるだけではなく外販案件や将来的には組織のリーダーとしてのPL、チームをまとめていただくことも期待しておりますので長期的な成長、キャリア形成が可能な点も魅力の一つです。
■当社グループについて：
TISインテックグループはグループ役職員一同が力を結集して企業価値をさらに高めていくために、2026年におけるグループの将来を見据えた新しいグループビジョンを策定しました。
「Create Exciting Future」を2026年の企業像として、先進技術・ノウハウを駆使しビジネスの革新と市場創造を実現します。顧客からは戦略パートナーとして頼りにされ、既成業界・市場の改革に常にチャレンジし、新たな市場を創造するイノベーターとなることを目指します。
詳細はグループビジョン2026のTISインテックグループのサイトをご参照ください。https://www.tis.co.jp/group/policy/vision/
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー16F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲:会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）】 ＜転勤＞ 有 転勤は当面想定していませんが、個人の希望による転勤が大半です。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 475万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～500,000円 ＜月給＞ 264,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与を考慮した上で決定（但し、面接の結果で上下はあり得る） ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給 家族手当：・子1人目18,740円、2～3人目8,250円 住宅手当：25,000円（規定支給） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり（確定拠出年金（前払退職金有）） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■導入教育及び分野別・職種別・キャリア形成のための階層別教育実施、外部研修・Eラーニングも選択的に利用可 ＜その他補足＞ ■西新宿本社：施設内喫煙可能場所あり ■在宅勤務手当（200円/日） ■社員持株会、福利厚生サービス（リロクラブ）、勤続表彰、財形住宅貯蓄、傷病退職時所得サポート制度、自動車保険、労働者災害補償保険、定期健康診断、健康相談室、産前産後・配偶者出産・育児・介護・転居・変災休暇制度、慶弔休暇（結婚休暇、忌引休暇）、産前産後休暇、つわり休暇、配偶者出産休暇、転居休暇、変災休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業 ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 有給休暇（15日～※但し、初年度は入社時期により変動）年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇 等 ※有給休暇消化率70％以上 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Microsoft関連製品（Microsoft365、AD、AzureAD、EMCM、Intune等）における設計・構築・運用に関する経験、知見 ■歓迎条件： ・顧客との直接対応経験 ・リーダー、またはサブリーダーやリーダー補佐等でのメンバー管理 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | AJS株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー16F |
| 事業内容 | ■企業概要：AJS(旧：旭化成情報システム株式会社)は世界での有数の総合化学メーカーである旭化成の情報システム部門が分離独立してできた会社です。化学、住宅、消費財など幅広い分野で事業を展開する旭化成グループの中で、あらゆる種類と規模のシステム開発に取り組んできた実績があります。現在は日本最大級のSIグループであるＴＩＳインテックグループの一員として、旭化成グループにとどまらず、日本の大手メーカー各社に対しても、積極的に営業活動を仕掛け、フィールドをさらに広げていこうとしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ajs.co.jp/ |
| 設立 | 年1987年3月 |
| 資本金 | 800百万円 |
| 売上 | 17,400百万円 |
| 従業員数 | 701名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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