正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
M&A業界のリーディングカンパニー(東証プライム上場)です。
「世界を変える仲間をつくる」をミッションにM&Aに限定せず、新たな手法や新たな事業を創出する事も想定し、イノベーターであり続けています。
売上、従業員数を更新し続けている拡大中の組織を支えるため、労務担当として以下業務をご担当いただきます。
【職務内容】
<日時・月次>
■入退社の手続き(システム登録、社員とのやりとり、外部社労士事務所とのやりとり)※実際の社会保険、雇用保険手続きは外部社労士事務所に委託
■社会保険手続き(外部社労士へ委託するまでの処理)
■社員情報の管理(人事データの登録・更新、マイナンバーの取り扱い業務含む)
■各種証明書発行(就労証明書、退職証明書、第2号加入者にかかる証明など)
■健康診断、ストレスチェックにかかる事務処理
■書類のスキャン、発送、ファイリング
■社員、内定者からの問い合わせ対応(社員:チャット、内定者:メール)
■手順書作成(業務標準化のため)
■その他部内業務サポート
<年次>
■住民税年度更新作業
■年末調整書類の収集、仕分け、発送
【組織構成】
人事部長(60代男性)ー副部長(40代男性)ー労務担当3名(40代女性1名、30代女性2名、うち1名育児休業中)
【募集背景】
業務拡大により掌握業務増による増員、体制強化
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~700万円 |
待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
応募資格 | 【必須要件】 以下のご経験をお持ちの方 ・人事労務業の実務経験をお持ちの方 ・年次・月次の社会保険手続き、給与計算のご経験 【歓迎要件】 ・300~500名規模の企業での労務経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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