【株式会社メドレー】【六本木】障がい者就労支援（マネージャー候補）◆環境良化の企画立案・運営等幅広い経験可◆土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/26(月)〜2024/11/17(日)


【六本木】障がい者就労支援（マネージャー候補）◆環境良化の企画立案・運営等幅広い経験可◆土日祝休


■募集背景：【変更の範囲：会社の定める業務】
メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。会社のフェーズとしては15周年を迎え、社員数はグループ全体で1,000名を超える規模となりました。当社は、多様な人材の活躍を支援する取り組みの一環として、障がい者雇用を積極的に推進しています。障がい者社員の働きやすい環境を整え、従業員の潜在能力を最大限に引き出すため、新たに支援マネージャーを募集することとなりました。

■業務内容：
メドレーの障がい者社員の就労支援全般をお願いします。障がい者社員への業務のアサインや管理監督、労務管理、評価、育成などを担い、業務内容の詳細レビューは各担当組織が担う予定です。

■業務詳細：
・障がい者社員の採用、オンボーディングプロセスの管理
・障がい者社員の業務サポート、業務適応フォロー
・各部門と連携し、障がい者社員のニーズに応じた業務環境の改善
・障がい者雇用に関する社内トレーニングの企画・実施
・障がい者社員のキャリア開発とパフォーマンス評価の支援
・社内外の関連機関との連携と情報共有
・障がい者社員がより活躍できる環境を作るための制度企画や規程改定　など

■ポジション魅力：
・社員の働く環境良化の企画立案、運営など、幅広い経験を重ねていける環境です。
・事業部門、管理部門など他部署との連携も多く、会社全体の動きや方向性を感じながらキャリアを重ねることができます。

■労働区分について補足：
労働区分は職種と職位に準じます。
【専門業務型／企画業務型裁量労働制の場合】
10:00～19:00を基本とし本人の決定に委ねる（休憩1時間含む）
上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による）
※給与詳細は給与備考欄に補足あり

【チーム／組織構成】