【株式会社ジョイマート】【茨城県内】農産物部門マネージャー候補◆年休123日・シフト柔軟◆キャリアアップ迅速/マイカー通勤可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/26(月)〜2024/11/17(日)


【茨城県内】農産物部門マネージャー候補◆年休123日・シフト柔軟◆キャリアアップ迅速/マイカー通勤可


【外食業TOPのゼンショーHDのグループ/キャリアアップ◎/マネージャー目指せる/年間休日123日/事業安定性◎/Uターン・Iターン歓迎/マイカー通勤可】
～外食業トップのゼンショ―ホールディングスのグループ会社でスーパーでの経験を活かしてキャリアアップしませんか？～

■職務詳細について：【変更の範囲：会社の定める業務】
・販売戦略（販売企画、売り場づくり、温度管理などの指示）
・店舗指導（マネジメント）
※上記に関連した業務を幅広くご担当いただきます。

■組織構成：
店舗にもよりますが、1店舗あたりの社員は10名程、パート・アルバイトの方70名程で構成されていることが多いです。

■働き方について：
・毎月お店ごとにシフトを決めています。ご家庭の用事など柔軟に対応できるよう社員で協力しながら作成しております。
・最初の勤務地はお住いの地域付近で勤務いただきます。

■キャリアパスについて：
将来的には農産部門のマネージャーとしてだけでなく、店長や複数店舗統括する管理職などにもチャレンジしていただきたいと思います。年功序列ではなく、これまでのご経験やご本人様の状況に合わせて1か月単位で都度キャリアアップいただけます。

■当社の特徴・魅力：
【若い組織】
・支部制をとっており、各支部のCEOが40代前半と比較的若い組織です。そのため働き方への改革や、社員のキャリアアップなど柔軟に対応する社風です。
【キャリアアップ◎】
・部門担当者には「早く店長になって、もっと幅広くチャレンジしたい」と思うメンバーも多く、前向きに仕事に取り組む社員が多いのも特徴です。そういった社員を正当に評価する文化があります。

■採用背景：
事業拡大に向けた増員での募集です。


変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】