【三菱電機エンジニアリング株式会社】【九段下】人事／全社を対象とした講座・講習の企画・運営等◆三菱電機G／年休126日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/26(月)〜2024/11/17(日)


【九段下】人事／全社を対象とした講座・講習の企画・運営等◆三菱電機G／年休126日


【東証プライム上場「三菱電機（株）」100％出資子会社／赤字なしの健全経営／年休126日／フレックスタイム制度有】

■採用背景：
人事系研修の充実化、年間実施研修の増加に伴う増員募集です。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
全社を対象とした、経営層選抜型、各種階層別型、専門技術分野別の講座・講習の企画・運営をお任せします。
また、全社の働き方変革活動も所管しており、特に社員のエンゲージメント向上施策と研修施策への反映等、諸種新たな取組みにもチャレンジしています。
※具体的な仕事内容につきましては、これまでのご経験やご希望に応じて調整させていただきます。
将来的にはご希望に応じて、その他の総務・人事系業務への従事も可能となります。

■入社後の教育体制について：
入社後は共通の研修を3日ほど受けていただいた後、OJTのような形で現行担当者から業務の引継ぎを受けていただきます。
研修対応も現行担当者に同行しながら対応を覚えていただき、徐々に案件を受け持って行くイメージとなります。

■出張について：
全国の当社各拠点や主要都市での研修開催に合わせて出張での対応も発生します。
出張先としては、関西地域（大阪、兵庫）への頻度が高く、業務全体の20％程度の割合（月平均１～２回程度、2～3日）の想定です。

■当社について：
当社は、総合電機メーカーである三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業です。生活に身近な家電から宇宙開発に至るまで、社会や産業のさまざまなシーンで活躍する製品・システムづくりを、設計開発のプロ集団として支えています。そのなかで蓄積した高度な技術力をベースに、独自のアイデアで創出した製品も社会に提案しています。各分野の最先端技術を用いて多彩な製品の開発・設計を手がけており、約5,500名の技術系＆事務系のスペシャリストが活躍しています。


変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】