正社員
掲載予定期間：2024/8/29(木)〜2024/11/20(水)
【東京・品川】経営企画（管理職）◇マネジメント経験不問／上場企業／中期経営計画達成に向けた中核人材
～在宅勤務可／”エレクトロニクス商社×システムインテグレーター”と独自性の高いビジネスモデル／ワークライフバランス良く就業いただけます／設立70年以上の東証スタンダード上場企業～
■業務概要：
変革推進の核となる経営企画部の計画チームにおいて、数値集計と分析に基づく戦略の企画・立案を担える人材を募集しています。当社の中期経営計画に基づき、経営革新を進めて行きたいと考えています。
■業務詳細：
・月次の経営数値集計と経営会議資料の作成
・半期毎の経営計画の作成と取り纏め
・各種データ集計・分析・課題の要因発見・解決策の提示
・数値に基づく戦略企画・立案
・チームマネージメント(3名)
・決算短信の作成および会計士対応
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織：
経営企画部は現在8名体制（部長-次長兼課長-計画チーム3名/広報・IRチーム2名/業務効率化1名）です。うち4名は中途入社で、温厚な方が多くアットホームな雰囲気です。今回の計画では、課長採用の想定です。
■魅力
・設立75年という歴史でありながら、新事業・新しい価値創造に向けて常に変化・進化し続ける社風
・マネジメント経験が無くても、課長ポジションとしてご入社頂けるため、キャリアアップが可能
■就業環境：
「社員一人一人が最も大切な財産である」を掲げており、年休123日／在宅勤務推奨／有給消化率76.4%／福利厚生充実と働きやすい環境を整備し、ワークライフバランス良く就業いただけます。
■当社の中期経営計画について：
創立75周年を迎え、様々な環境が大きく変わる中、次なる成長のステージに向け、ミライの社会のために、KYOEIがどのように今後の事業展開を考え、「もっと便利に、快適に」を実現させていくのかを定めています。
詳細は、下記をご確認ください。
https://www.kyoei.co.jp/news/2023/file_ir/p20230227_1.pdf
■当社に関して：
設立70年のスタンダード市場上場企業です。エレクトロニクスの技術が進歩する中で、技術商社、メーカー、そしてシステムインテグレーターという異なる3つの機能を融合させながら、幅広い商材を取り扱うことで事業バランスが良いことが特徴です。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 【変更の範囲：会社の定める拠点】 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,000円～500,000円 ＜月給＞ 412,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。 ※年収は残業30時間を想定。 ■昇給：年1回※過去実績～5,000円 ■賞与：年2回※過去実績4ヶ月 ※管理監督者での採用となる場合は、残業代は支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給有り(月額15万円まで) 家族手当：主任以上は年俸制となり、基本給に含まれます 寮社宅：社宅・寮の種類により自己負担金1万円~2万円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時集合研修、管理職研修、配属部門別専門研修、テーマ別研修、英語学習支援制度など ＜その他補足＞ ■持株会制度（会社から奨励金有)■財形貯蓄■生命保険・損害保険(団体割引価格の保険料で加入可)■退職金制度(確定給付企業年金)■慶弔金制度■子弟入学品贈呈(小学校・中学校入学時にランドセル等の祝品贈呈)■健康診断(35歳以上は一部または全額補助有の人間ドックの選択可)■独身寮、社宅、契約保養所■研修制度(階層別研修制度、英語学習支援制度等)■創立記念式典、社長賞■自己申告制度■資格取得金(会社が定めた資格に合格した場合、一時金を支給等)■GLTD保険■福利厚生アウトソーシングサービス |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休2日制(土日祝)・年末年始・ゴールデンウィーク・創立記念日・夏季休暇・特別休暇(冠婚葬祭)・その他有給（入社日に付与します。付与日数は、入社日により異なります。）・育児・介護休業 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・数値に基づいた戦略立案経験（経営企画経験が無くても可） 【歓迎】 ・予算管理の経験 ・プロジェクトにて課題解決を担当、リードした経験 ・MBAもしくは経営全般の知識保有者 ・英語力(ビジネスで折衝に使用した経験) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 協栄産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー |
| 事業内容 | ■概要： エレクトロニクス分野を中心に、部品や産業用機器を扱う商社機能を持っています。また、商社機能だけでなく、プリント配線板の製造、ソフト開発・システム構築などの機能を併せ持っています。完成品を作るメーカーではありませんが、エレクトロニクス製品に欠かすことの出来ない半導体・電子部品を調達・販売し、その部品を搭載するプリント配線板を自社で製造・販売し、更には製品をコントロールするソフトウェアを自社開発して提供しています。複合的な事業によって新しい価値を創造する、技術商社の枠を超えた企業です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 村岡 茂樹 |
| URL | https://www.kyoei.co.jp/ |
| 設立 | 年1945年1月 |
| 資本金 | 3,161百万円 |
| 売上 | 61,679百万円 |
| 従業員数 | 682名 |
| 平均年齢 | 43.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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