正社員
掲載予定期間:2024/8/29(木)〜2024/11/20(水)
【東京】インフラエンジニア※PRONIアイミツSaaS◆裁量◎/1年で500%成長/リモート可
~1年で売上500%増!グロースし続けるSaaSに特化したマッチングプラットフォームサービス/発注難易度の高いBtoB無形領域の受発注をDX支援する急成長企業~
■業務概要:
日本最大級のBtoB受発注プラットフォーム「PRONIアイミツ」の、サービス品質を向上させるためのインフラ面の見直しや全体の最適化の検討などを中心にお任せします。
事業が成長していくなかでまだ取り組めていない課題も多くあります。
定常的なサービスインフラの運用と並行して、課題解消へのアプローチやプロジェクトの推進にチームで取り組んでいただきます。
■具体的な業務内容:
・全体最適を考えた際のインフラアーキテクチャの再検討
・コスト最適化のための見直し、ルーリングの再構築などの改善活動
・全社横断したインフラ面の安定的な運用保守体制の構築
└運用監視での利用ツールやオペレーションなどもプロダクト開発チームと連携して改善を行なっていただきたいと考えています。
・サービスのインフラ(AWS/GCP)環境の構築・運用
【変更の範囲:会社の定める業務】
■携わるプロジェクト:
※プロダクト基盤統合に伴う、インフラの運用と設計
各プロダクトチームごとにやや異なるアーキテクチャを採用していますが、今後徐々に統合していく動きを取る想定を持っています。統合にあたって各インフラのアーキテクチャの仕様をどうあわせていくかなど、検討~調査~意思決定まで一貫して携わっていただくことを想定しています。
※高負荷時のサービス対応
外部からの攻撃などによる高負荷時の対応を進めていきたいと考えていますが、まだ着手できていない状況です。
インフラ面の調査から最適なアーキテクトの検討までをチームで進めていきたいと考えています。
■開発環境
・インフラ:AWS
CodeBuild、CodeDeploy、CodePipeline、Lambda、CloudFront、CloudWatch、Aurora、CloudFormation、ECS、S3、Cognite、Amplify、QuickSight、EventBridg、DMS、Step Functions
・インフラ:GCP
BigQuery、Looker
・インフラ : Middleware Docker
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件の変更なし |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東五反田三丁目20番14号 住友不動産高輪パークタワー12F・18F 勤務地最寄駅:JR線・都営浅草線・東急池上線/五反田駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> ※リモートワーク制度あり(事前申請制) ※定期的な出社の機会があるため、フルリモートは不可 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):382,629円~573,944円 固定残業手当/月:117,371円~176,056円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~750,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・スキルに応じて決定致します。 ※成果に応じた個人賞与制度あり(半期ごと) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(月5万円上限) 社会保険:各種保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得補助制度(申請制/年間上限10万円まで) ・書籍購入費負担制度 <その他補足> ・社内表彰制度 ・副業可(許可制、条件あり) ・社内FA制度 ・インフルエンザ予防接種補助 ・PRONI祭(全社会) ・オフィスカフェ制度、食事補助 など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇(入社日当日から付与)、産休・育休(男女ともに取得実績あり)、時間単位年休制度(1時間単位で利用可)、リフレッシュ休暇(有給休暇とは別に年3日付与) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・AWSまたはGCPでのクラウド環境構築および運用の実務経験3年以上 ■歓迎要件: ・データ解析の経験 ・ダッシュボードツール(Redashなど)等との連携経験 ・ビジネス職との協業経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | PRONI株式会社 |
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所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田3-20-14 住友不動産高輪パークタワー12F |
事業内容 | ■企業概要 「受発注を変革するインフラを創る」をビジョンに掲げ、国内最大級のBtoB発注業者比較サイト「PRONIアイミツ」を運営しています。2023年3月には25.8億円の資金調達を実施(累計46億円超)。「100万社以上が利用するビジネス(B2B)のインフラサービスになる」ことを合言葉に、BtoB受発注という巨大な市場に挑むスタートアップ企業です。 |
代表者 | 代表取締役CEO 柴田 大介 |
URL | https://www.proni.co.jp/ |
設立 | 年2012年10月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 15億円(2021年決算) |
従業員数 | 232名 |
平均年齢 | 33歳 |
主要取引先 | - |
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