【東京電力ホールディングス株式会社】【24-原子力39】【東京】ガバナンス担当(安全衛生環境)※在宅可◎東京電力ホールディングス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/29(木)〜2024/11/20(水)


【24-原子力39】【東京】ガバナンス担当(安全衛生環境)※在宅可◎東京電力ホールディングス


～電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み／海外プロジェクトへの参画600件超～

■業務内容：
原子力発電所における、安全衛生環境に関するガバナンス業務をご担当頂きます。
具体的には以下の業務を想定しています。
・原子力発電所の就業環境・衛生環境の企画・管理
・原子力規制検査対応
・日常的に発生するトラブル対応　等
変更の範囲：会社の定める業務

■将来の配置計画：
入社後は本社にて、安全衛生環境に関するガバナンス企画・施策の実行をメインでご担当頂きます。
その後、本社や各発電所（福島・新潟・青森）への配属により、様々なスキルを身に付け、安全衛生環境に係るスペシャリストとしての成長を期待しています。

■同社の魅力：
・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。
・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。
・SDGｓに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル（温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ）」
・国内への価値発揮だけではなく、海外コンサルティングは56カ国600件超のプロジェクトに参画しています。

■働く環境：
・有給休暇の取得率は8割超（有給平均取得17日）となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。
・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。
・出産後の復職率は99％、平均勤続年数22.1年と長く働ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】