契約社員
掲載予定期間:2024/8/29(木)〜2024/11/20(水)
日立造船Gで安定性◎【大阪・転勤無】ごみ処理プラント工事の安全管理担当◆休124土日祝/官公庁取引有
~年休124土日祝/長期休暇有/就業環境・働き方・福利厚生◎/正社員登用前提<10年間で登用実績100%>~
\この求人のポイント/
(1)日立造船G会社で待遇・働き方・福利厚生◎充実!
・東証プライム上場の親会社「Hitz日立造船」と同じ就業・賃金規則を適用しているため、待遇・福利厚生は充実です。
・働き方改革にも積極的に取り組み、有休も取得しやすい環境です(2023年度平均18.3日) 。長期出張も発生せず、残業時間も20~30h程のため、ワークライフバランスを整えることも可能!
(2)正社員登用実績100%
当社の制度上、中途採用者は全員契約社員スタート、試用期間も12ヶ月と長めです。ですが、特に勤怠や勤務態度に問題がなければ正社員登用を前提としているので、過去10年間で、試用期間満了に伴い契約解除となった方はいません 。給与や休日などの条件面も正社員とほぼ変わらないので、安心してご応募ください。
■業務内容
日立造船Gの一員として、ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、ごみ処理施設(清掃工場)の建設工事、改修工事およびごみ処理プラント内の安全管理業務をお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細
◎工事現場および当社が運営するごみ処理施設の安全パトロール・安全指導
◎墜落・転落等災害リスクのある作業への立会・ 安全管理
◎安全書類の作成・管理
◎事故や災害発生時の対応
■働き方
大阪本社を拠点として、日本全国の現場への出張が発生します。現場の安全指導のために、1か月程度現場に入ることも想定しています。
※ごみ処理施設は各市区町村の施設です。海外への展開は行っていません。
※出張の際は会社負担でレオパレス借上またはホテル代を支給します。
※出張手当:日当4500円あり
・転勤:無し(配属部門は大阪にしかないため)
・有給平均取得日数:15日
・有給消化率:65%
■研修制度
育成環境も親会社のHitz日立造船と同じです。幅広い研修プログラムが用意され、年齢やスキルに応じて研修を受講できます。未経験可の募集も行っていますので、大手グループならではの教育制度を活用して、環境分野でキャリアを築いていきたい方にもおすすめです。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 【契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)、更新上限:無】 <試用期間> 12ヶ月 入社1年後の正社員登用が前提の採用となります。直近5年間の正社員登用率は100%です。 契約の更新:有(本文参照) 更新上限:無 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:50分(12:00~12:50) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:35 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市港区弁天1-2-1 大阪ベイタワーオフィス8F 勤務地最寄駅:JR大阪環状線・大阪メトロ中央線/弁天町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> JR大阪環状線Osaka Metro中央線「弁天町駅」より徒歩約1分 【変更の範囲:なし】 <転勤> 無 ※就業規則上転勤はありますが、配属部門は大阪にしかないため、転勤の可能性はありません。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):277,000円~500,000円 <月給> 277,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります(応相談)。 ■賞与:年2回(2023年度実績…約5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限月額:100,000円) 住宅手当:新婚者住宅補助制度 寮社宅:単身用・世帯用あり(転居を要する場合のみ) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職一時金、確定拠出年金(ライフプラン手当) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■親会社主催の研修会、技術講習会 ■資格取得費用補助、資格取得報奨金制度あり <その他補足> ■新婚者住宅補助制度 ■財形貯蓄制度 ■引越し費用は会社負担 ■職員持株会 ■ライフプラン手当:入社1年後よりライフプラン手当が支給されます。ご自身のライフプランにあわせて、その手当を確定拠出年金(DC)に拠出して運用するか、給与で手当として毎月受給するかを選択できる手当です。 ■積み立て有給休暇:付与後2年経過した有給休暇は、年間10日を上限に傷病による長期休業等に利用できる「積立年次有給休暇」として積み立てることができます。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季休暇、年末休暇、メーデー、育児休暇 ※有給休暇は入社時に10日、入社半年後に追加で10日付与されます。本採用後は勤続年数にかかわらず、毎年4月に22日付与されます。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれか ・建設業等の現地工事経験 ・建設業、製造業等の工場での安全管理業務経験 ■歓迎条件: 建設系国家資格(一級施工管理技士)、監理技術者資格をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:建築施工管理技士1級、監理技術者- |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | エスエヌ環境テクノロジー株式会社 |
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所在地 | 〒552-0007 大阪府大阪市港区弁天1-2-1 |
事業内容 | ■具体的な事業内容 ・環境関連施設(都市ごみ焼却施設、廃棄物処理設備、廃棄物リサイクル施設、熱回収施設、環境保全施設)のEPC事業 ・製鉄機械、プラント設備の設計・開発、製造、据付及びアフターサービス事業 ・環境関連施設の運営維持管理事業 |
代表者 | - |
URL | http://www.sn-t.co.jp |
設立 | 年1946年9月 |
資本金 | 200百万円 |
売上 | 12,328百万円 |
従業員数 | 244名 |
平均年齢 | 47歳 |
主要取引先 | - |
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