【パーソルダイバース株式会社】【目白】スーパーバイザー◆障がいのある社員のマネジメント／フレックス制／土日祝休／キャリアアップ可能【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/29(木)〜2024/11/20(水)


【目白】スーパーバイザー◆障がいのある社員のマネジメント／フレックス制／土日祝休／キャリアアップ可能


【障害者雇用支援のリーディングカンパニー／土日祝日休／フレックス制度有／後輩育成・指導の経験が活かせる】
■募集概要
約1,800名の障害がある社員と共に働き、「障害者雇用の成功」を目指す当社にて、障害のある社員が中心となってパーソルグループ各社を対象としたBPOサービス（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を行っている「受託サービス第1本部」配属のうえ、SV業務をお任せします。
チームリーダーやグループリーダー、将来的にはマネージャーを目指してキャリアを積むことができるポジションです。

■業務内容【業務内容の変更の範囲：会社の定める業務】
◎メンバーマネジメント（社員の障害特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・納期管理といった業務管理と、健康管理を目的とした定期面談の実施など）
◎業務フロー・マニュアルの定期メンテナンス（内外環境の変化に応じて、SLA遵守を目的とした定期メンテナンスの実施）
◎各種管理ツールの作成（社員の障害特性に応じた業務進捗管理表や、納期管理ツールの作成

■配属先について：Staffing受託第1事業部 事務サポート第1グループ 本人確認チーム
・グループ会社（派遣会社）に登録されている派遣スタッフの本人確認・それに伴うシステム処理を主な業務とするチームです
・チーム全体で18名（マネジャー1名、グループリーダー1名、メンバー16名）で、年齢は20代～50代までと幅広い年代の社員がはたらいています。
SV職（スーパーバイザー）は、障害者領域に関わったことのない未経験からご入社いただく方の方が多く、コールセンター、接客、塾講師、販売職など、異業種からの転職者が多数活躍しています。
・定例ミーティングや1on1があるため、適宜マネージャーやチームリーダーとコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくことができます。

■具体的な業務の流れ
・入社1ヶ月～3カ月程度：障害のあるメンバーが対応している各種受託業務について、一緒に業務を行うことにより把握いただきます
・入社3カ月目以降：業務を経験いただいた後、進捗管理、メンバーマネジメント業務などに携わっていただきます
※入社時には導入研修及び障害理解研修がございます。また、各役職の着任者研修がございますので、役割や業務のキャッチアップが可能です。

【チーム／組織構成】