【株式会社ギブリー】【渋谷】生成AIコンサルタント（マネージャー）◇オペレーションDX支援サービス「MANA」／裁量◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/2(月)〜2024/11/24(日)


【渋谷】生成AIコンサルタント（マネージャー）◇オペレーションDX支援サービス「MANA」／裁量◎


■業務概要：
当社の立ち上げフェーズのAI活用コンサルティング事業において、幹部候補・コンサルマネージャーとして中核的な役割を担っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な仕事内容：
・エンタープライズ中心としたAIコンサルティングとプロジェクトマネジメント
・BPMアプローチを用いたビジネスプロセス最適化とAIを活用した革新的な業務改善策の設計・実行
・コンサルタントチームの編成・指揮・育成、および事業部の経営会議への参加
・AI活用コンサルティング事業の成長戦略策定、新規市場開拓、経営陣との連携による事業推進
・多国籍開発チームとの協働によるプロダクトMANAの改善への関与

■当社の魅力：
【ハイブリッドワーク環境】
ハイブリットワークの環境を整備し、一人ひとりの生産性を高められる働き方を整えています（リモートワークは上長承認制、平均取得回数月数回）
【年4回の評価制度】
年4回の評価制度では、法務も定量的なKPIに加え、プロジェクトベースの定性的な成果も評価対象となります。
評価結果に応じて、インセンティブも付与されます。
【Stay Goldインセンティブ】
四半期評価制度において一定水準以上の成果が認められた方を対象として、グレード・職種に関係なく年4回のインセンティブを支給します。
期間内の成果に応じて「三ツ星」「二ツ星」「一ツ星」の成果に分類され、対象となるすべての従業員に支給されます（年に2回の表彰制度でも受賞者インセンティブがございます）
【キャリア実現支援の1on1制度】
全社員対象の1on1制度では、2週間に1度上長と、3ヶ月に2回は役員と個別面談の機会があり、実際に1on1の結果を踏まえた異動事例もあります。
【女性活躍】
ビジネス・コーポレート職種における女性管理職比率は30%です（2024年8月時点）
【グローバルな環境】
25%は海外出身社員、20カ国以上からメンバーが集うグローバルな環境です。 もし英語力をお持ちであれば活かしていただける環境です。
【パパママ役員・社員多数】
全社的に子育てしやすい環境づくりを重視する文化があります。
基本的な制度に加え、社員からの要望に柔軟に応えてボトムアップで制度化されたものもあり、「いいやすい環境」を重視しています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】