【株式会社ゲオホールディングス】【リモート／東京】海外人事（海外規定・制度）／ゲオグループのグローバル化に寄与◆リユース業界NO.1【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/2(月)〜2024/11/24(日)


【リモート／東京】海外人事（海外規定・制度）／ゲオグループのグローバル化に寄与◆リユース業界NO.1


【東証プライム上場／リユース業界トップの成長企業×成長産業（二桁増収企業）／「2ndSTREET」を始め国内最大手／GEO含め2,000店舗以上に国内外拡大中】

■採用背景：
「豊かで楽しい日常の暮らしを提供する」の企業理念を掲げ、グループ戦略としてネットワークリテイラー（小売り×IT)への挑戦／成長が加速する中、取扱い商材とお客様との接点（オン・オフ／グローバル）を更に拡大していくことが今後の経営課題となっております。
リユース業界のリーディングカンパニ―として、基幹事業の「2ndSTREET」を軸に、今年度は「グローバル化元年」として、グローバル化の推進を成長の大きな柱として位置付けており、海外人事における課題の抽出、解決策の立案を通じて海外赴任者の対応を円滑に進めることで、事業のグローバル化を実現するための人財を募集しております。

■仕事内容：
海外人事に関わる制度設計や見直し、海外赴任者のフォロー等をご担当いただきます。

・国内・海外人事に関する規定
・制度設計および運用（※海外人事が主となります）
・海外赴任者対応（海外給与計算、赴任者への説明）
・海外赴任フロー整備・労使協議（国内）、労働組合の要求に対する施策決定
・昇級試験の面接役割

＜業務の特徴・魅力＞
海外赴任者を束ねる当課にて海外人事業務の中核人材としてご活躍頂けます。これまで培ってきた人事のご経験を活かして、海外・国内問わず活躍できる場が多数あります。また、国内、海外の人事に携わることで、キャリアアップの可能性も高まります。
周囲のサポートもあり、積極的に意見を言える環境でもあるので、企画、立案した制度を制定、運用するまでを実現できたときのやりがいを感じることができる業務です。
またリモート勤務（※）による柔軟な働き方でプライベートとの両立も可能です。
※業務の進行状況や会議の参加等、必要に応じて週1，2日程度の出社日もございます。
※海外出張については現状ございませんが、状況に応じて今後生じる可能性有

■組織（組織開発室）：
・ゼネラルマネジャー 1名（男性・40代）
・マネジャー 1名（男性・40歳前後）
・一般 9名※募集ポジション※（男性5名（30代～40代）、女性4名（20後半～40代））

【チーム／組織構成】