【株式会社アウトソーシングテクノロジー】【日野市】ITインフラ社内SE（構築・運用・保守）大手企業【機電】【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/2(月)〜2024/11/24(日)


【日野市】ITインフラ社内SE（構築・運用・保守）大手企業【機電】


【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】
【変更の範囲：会社の定める業務】
■案件の概要：
ITインフラ社内SE（構築・運用・保守）をお任せします。
■工程
・ITインフラ構築・運用・保守
サーバーからクライアントPCまで含めたインフラの運用・保守。
ADなどの社内システムの運用保守。
・サポート・ヘルプデスク
社内ユーザへの日常的なヘルプデスク。　
ツールやシステム導入時のセットアップや教育。　
ソフトウェアやPC等の資産管理。
ユーザ管理、Excel等を使ってデータ提供など
・レンタル・リース費支払いなどの事務手続き
他のメンバーと一緒に月末に実施しているレンタル・リース品等の支払手続き
※詳細は面談時にお話します。

■キャリアパス：
（1）当社は「エンジニアだからこの作業だけ」と限定はせず、希望する社員には幅広い活躍の場をご用意しています。たとえば機械系のエンジニアで、お客様先の業務は全体の2割程度、他の時間は営業に同行してプリセールス的な動きをしている社員もいます。エンジニアに営業同行し具体的な提案をしてもらうことで、お客様からの信頼も大幅にUP。受注率に大きく貢献しています。こうした働き方をしている社員には、賞与で100万円以上の支給をするなどその頑張りを還元しています。こういった多彩な働き方ができる人材を、賞与での貢献還元をはじめ、会社として支援しています。
（2）スペシャリストもマネジメントも、多様なキャリアを支援します。
当社では、多様なキャリアを支援できる環境をご用意しています。プロジェクトのマネジメントや、技術のスペシャリストも、大手メーカーへの移籍という選択肢も。また、内勤のマネージャーや技術研修の講師など、組織内で役職をもって活躍することも可能です。
◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて連携し環境を改善。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】