【株式会社ストランザ】【人材業界出身者歓迎】中途採用担当◆第二創業期／歯科業界特化×SaaS／3年連続200％成長【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/2(月)〜2024/11/24(日)


【人材業界出身者歓迎】中途採用担当◆第二創業期／歯科業界特化×SaaS／3年連続200％成長


≪業界初歯科医院向け自社SaaSシステムを提案／2600以上の医院に導入、解約率0.9%≫

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・中途採用業務
採用要件のヒアリング、採用チャネルの決定、採用広報（求人票作成含む）、応募者管理、採用面接、動機付け、内定フォローなど
※入社後は営業職やマーケティング職等の採用をメインにお任せする予定です。
エンジニア採用については現在他担当が対応している為、エンジニア採用に関する知識・経験は無くても問題ございません。

■働き方：
残業平均15時間ほど
※デイリー勤務時間選択制のため、10時-19時出社、11時-20時出社が選択可能

■配属組織について：
人事労務グループはマネジャー以下3名体制。それぞれが強みを活かして和気あいあいと働いています。部署には様々な業界出身者が集っており、チームメンバーは全体的にフランクで穏やかです。

■募集背景：
事業拡大に伴う増員＆組織づくりを急いでいます。人事部門は急拡大する会社の成長を支える重要なポジション！次世代のコアメンバーとして、あなたの経験を発揮してください。

■キャリアパス：
まずは中途採用業務を中心に業務習熟度を深めていただき、志向や適性に応じてタレントマネジメントや人事企画、労務管理などの各分野に挑戦することが可能な環境です。将来的には、マネジメントまたはスペシャリストとしてご活躍いただけることを期待しています。特段、業務の線引きはしておりませんので、上司との1on1を通じて自由かつ柔軟にキャリアの方向性を決めていきたいと思います。

■当社について：
歯科医院での予約や患者情報、治療画像等の管理を行うクラウドシステム、「Apotool＆Box（https://apotool.jp/）」の開発、営業、サポートを行っている会社です。クラウドシステムで一元管理を行う事で、患者様と歯科医院のコミュニケーションを活発化し、「治療が必要になる前に、定期的に歯科医院に通うのが当たり前」な社会の実現を通じ、日本人の健康寿命伸長を目指しています！現在は第二創業期を迎え、これまでの地道な足固めのフェーズから、一気にマーケットシェアを伸ばしている最中です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】