正社員
掲載予定期間:2024/9/2(月)〜2024/11/24(日)
ドコモの新規事業/ICT活用事業企画担当◆最大収容人数1.7万人「愛知国際アリーナ」<EPB005>
~「スマート」を軸にアリーナでの顧客体験を最大化するサービス企画~
○ドコモが事業運営に関わる大規模エンターテイメントアリーナに関して、事業開発・ICTを利用した新たなサービスの提供を担当いただきます
○例えばアリーナ内店舗での購買体験をスムーズにするdポイントやd払いと連携した決済や、個人の志向性にマッチしたサービス・お得な情報の提案を行える仕組みづくりを通して、より魅力的な施設環境の構築を目指しています
■職務内容:
2025年の開業を目指して建設中のアリーナ事業に関する以下業務を担当いただきます。入社後はまず、現在立ちあがっているPJにジョインいただく想定です。またアリーナの開業後も、機能拡張や新たなアリーナでの事業展開などを想定しています。
・ICTを利用した新たなサービスの企画・開発・運用
・社外パートナーとの協業に向けた協議、交渉
・チームリーダーとしてのメンバーマネジメント
・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等
※アリーナ運営会社への出向の可能性もあり(3年程度)
【変更の範囲:会社の定める業務】
※参考
https://information.nttdocomo-fresh.jp/career/smart_life/service_list/venue/
■配属先組織の人員構成:
マネージャー1名、メンバー3名
テクノロジーサイドのチームでの募集ですが、企画担当とも連携し一緒に施設でのコンテンツ実現に向け動いております
■当社の想い:
エンターテイメント事業は、自らコンテンツを持ち、360度のコンテンツビジネスを国内・外で展開するために、ドコモのアセットを活用しながら新しい価値を生み出すこと、世の中を変えることができる分野です。日本発のワールドクラスのアリーナとなる愛知国際アリーナをはじめとして、我々とともに日本のエンターテイメントベニューをもっと魅力的に、もっとエキサイティングに変えていく志のある方の応募をお待ちしています!
■働く環境:
フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 労働条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー 勤務地最寄駅:銀座線、南北線/溜池山王駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 750万円~945万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~310,000円 <月給> 260,000円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:住宅補助費(支給要件あり) 寮社宅:社宅あり(支給要件あり) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 各種研修、資格取得支援制度あり <その他補足> ■福利厚生:保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度 ■健康管理:定期健康診断の実施(年に1回)、人間ドックの実施(カフェテリアプラン)、社外カウンセリング窓口の開設等 ■ビル内喫煙室あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等 ※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇/有給休暇は1時間単位で取得可 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:以下のうちいずれかの経験を3年以上有する方 ・スポーツ、音楽業界、商業施設のエンターテインメント施設をICTを活用して、バリューアップをおこなった経験 ・スポーツ、音楽業界、プレイガイド、広告代理店、商業施設やエンターテインメント施設の運営会社、商社、不動産業界においてエンターテインメントに関わる新規サービスの企画や開発管理、運用をおこなった経験 ・コンシューマー向けサービスの企画・開発・運用をおこなった経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社NTTドコモ |
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所在地 | 〒100-6150 東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー |
事業内容 | ■同社グループの主要事業内容: ・通信事業…携帯電話サービス(5Gサービス、LTE(Xi)サービス、FOMAサービス)、光ブロードバンドサービス、衛星電話サービス、国際サービス、各サービスの端末機器販売 等 ・スマートライフ事業…動画配信/音楽配信/電子書籍サービス等のdマーケットを通じたサービス、金融/決済サービス、ショッピングサービス、生活関連サービス 等 ・その他の事業…ケータイ補償サービス、システムの開発/販売/保守受託 等 |
代表者 | 代表取締役社長 井伊 基之 |
URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/career/#career |
設立 | 年1991年8月 |
資本金 | 949,679百万円 |
売上 | 4,651,300百万円 |
従業員数 | 7,903名 |
平均年齢 | 40.2歳 |
主要取引先 | - |
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