【株式会社NTTドコモ】セキュリティ企画・企画・総括担当／メンバー～主査＜MCR066＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)


セキュリティ企画・企画・総括担当／メンバー～主査＜MCR066＞


～月平均残業20h／出社月1回程度・リモート週4、5回程度／フルフレックス～

■職務内容：
・外部記録媒体の代替となるソリューションの導入
外部記録媒体の利用廃止に向けて代替ソリューションの検討を行い、社内ルールに沿った運用方法の検証、監視・監査手順の確立、残留リスク分析と代替コントロール方法の検討などを主導いただきセキュリティ面から導入までの社内整理
・不正防止に向けた社内業務環境のセキュア化
社内OA環境のアセスメント結果をもとに不正防止に向けた追加のコントロール方針の策定とリスク評価、および対策実行に向けたシステム部門との業務整理
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務の魅力：
・ドコモグループ内で数万人が利用する業務OAに影響がある大規模なシステム見直しに影響力を発揮できる
・多くの企業が利用するM365の環境におけるセキュア化にかかわることができ、汎用性の高いセキュリティスキルを取得できる

■配属先組織の特徴：
・情報セキュリティポリシーに従い社内業務OAにおける情報漏洩事故防止に向けた以下のような方針策定
-M365環境におけるセキュアなデータ管理、運用方針
-外部記録媒体の代替ソリューションの導入
-クラウドサービス等のアクセスコントロールの高度化

■配属先組織の人員構成：
担当部長3名　担当課長3名　主査1名　勤務3名

■当社の想い：
ドコモグループ内では様々な業務で多数の情報を活用し日々の業務を行っております。
これらの情報をうまく活用することは企業としての成長しお客様によりよいサービスを提供していくために必要不可欠なことです。一方でこれらの情報が安全に保護できておらず、万が一にも情報漏洩が起きた場合にはお客様からの信用の失墜につながりかねません。
情報活用の活性化と安全性を両立することは簡単ではないかもしれませんが、禁止するだけではない安全な情報管理を目指しあなたの経験と知恵をお貸しください。
一緒に働ける日を楽しみに待っています。

■働く環境：
フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】