【グローバルコミュニティ株式会社】大阪市◇リモート有◆採用戦略《未経験歓迎》◆大和ハウスG・2400名規模／戦略やマーケが得意な方歓迎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/2(月)〜2024/11/24(日)


大阪市◇リモート有◆採用戦略《未経験歓迎》◆大和ハウスG・2400名規模／戦略やマーケが得意な方歓迎


～情報系・SE・マーケティング・データサイエンティスト等戦略を考えることが得意な方も大歓迎！不動産知識ゼロもOK！～
◎東証プライム上場・大和ハウスグループで基盤安定
◎風通しの良さに自信あり
◎2400名の従業員規模

■求人概要
不動産管理会社である当社にて、採用企画・戦略業務をお任せ。
＊売上げ、右肩上がり好調による増員
＊変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション：
質の高い採用業務を実現させるため、全国各エリアごとの採用業務から大阪本社での採用業務一元化へと体制変更をする中で、戦略立案や企画などを一緒に進めていただきます。
※各支店との連携や品質向上サポート・採用実務もお任せ

■具体的な仕事内容
○現場従業員（パート）
※年間約300名程度の採用業務全般
・採用戦略立案（採用状況管理、予算管理、アグリゲートサイト運用（Indeed、求人box、スタンバイ等）、WEBメディア運用（Google、Yahoo、Facebook等）、PV数・コンバージョン分析、選考歩留まり分析、費用対効果分析、自社HP求人更新　等
・採用ブランディング　自社リクルートページの改修
・オペレーション業務サポート（採用管理システムの活用、オペレーション担当との連携）
・社内調整（時給や諸条件等の改善ポイントの洗い出し、部署への交渉、面接担当との情報交換）
・経営層への立案（採用観点上の経営課題の打診、経営報告資料を作成、プレゼン等）

○中途社員
※年間約70名程度の採用業務全般
・採用計画と予算管理（経営企画部との計画・予算調整）
・採用戦略立案（採用計画、チャネル選定、効果分析）
・採用業務全般（エージェントコントロール、ダイレクトリクルーティング、応募者対応、社内調整、面接実施）
・採用ブランディング（ 自社リクルートサイトの更新、採用管理システム（HRMOS）の更新、リファラル採用・アルムナイ採用の促進）

■求人ポイント
◎人事未経験歓迎
◎数値分析など、ロジカル思考が必要なポジション
◎風通しがよく、意見交換も活発
◎組織：採用部門は20代が多い
◎経営の根幹に関わる「人」について上流から考えるポジション。「会社を一緒に作る」を※役職関係なく「さん」付けするフラットな社風
◎フレックス積極活用

【チーム／組織構成】