【株式会社 サンブリッジ】【恵比寿】人事（リーダー候補）／採用領域中心◆土日祝休み／Salesforceのトップティア【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)


【恵比寿】人事（リーダー候補）／採用領域中心◆土日祝休み／Salesforceのトップティア


【Salesforceのトップティアの独立系クラウド・インテグレーター／累計3,000件超の実績あり／土日祝休み】

■業務内容：
採用領域のリーダーとしていくつかのマネジメントをご担当いただきます。
※採用専任者としては2人目の採用となるため、仕組みづくり～チーム組成まで幅広い業務を経験できます。
＜具体的な業務内容＞
・社長や役員と一体となり、各種採用領域の戦略、実行、仕組み化を実行
・社内各部門と連携し、採用プロセスを実行や改善し、採用目標を達成
・採用エージェント等外部協力会社との連携、等
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当ポジションの魅力：
・自らがリードする活動によって組織が発展や進化する実感を得られます。
社長や役員との距離が近く、採用活動が経営にプラス影響を与える様子を体感、実感することができます。
・経営陣と人材や組織観点で議論し、採用チームをつくる機会があります。
現在約80名の組織であり、執行役員等の各部門長とも距離が近く、組織のあり方や採用活動について議論する機会が豊富にあります。また、採用チームをこれから強化していく段階でであるため、社長や役員と一体となり、ユニークな採用チーム組成をリードする経験を積むことが可能です。
・仕組みで成果を出す経験が積めます。既に取り組み始めていますが、これから更に採用活動を仕組み化して成果を出していくフェーズとなります。Salesforce SIerとしての知見も活かし、仕組み化でレバレッジを効かせて成果を出すリーダーやマネジャーとしての経験を積むことが可能です。

■当社の特徴：
・当社はSalesforce日本法人立ち上げ期からの日本最古のパートナーのため、これまで長期に渡りお客様をご支援してきた経験やノウハウが蓄積されており、多数の経験者が技術面の悩みをフォローいたします。従業員同士の勉強会開催など、互いに学び、教え合う風土が特徴です。
・当社ではいわゆる年功序列の考え方はありません。まずはプレイヤーとしてご活躍いただき、その後、チームのマネジメントに挑戦いただくことも可能です。
・様々なワークスタイルを実現できるよう就業環境を整備しています。育児や介護による時短勤務が可能で、出産後も活躍する女性エンジニアが在籍しています。

【チーム／組織構成】