【株式会社ＫｉｔｅＲａ】【青山】規程領域のシニアスペシャリスト※就業規則や規程コンテンツ作成等／社内規程SaaS/残業10ｈ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)


【青山】規程領域のシニアスペシャリスト※就業規則や規程コンテンツ作成等／社内規程SaaS/残業10ｈ


■業務概要：
社内規程という働き方や会社の制度を定義するドキュメントに関するクラウドサービスを提供しています。
「安心して働ける」ためには、働き方のルールや仕組みが正しく整っていることが必要ですが、多くの企業がそのルールを定義した社内規程の重要性や価値を見落としていたり、正しく作成し運用することができていません。
テクノロジーの力で社内規程の作成や運用をカンタンにし、コーポレートガバナンスの強化や働く人の生産性向上に貢献している弊社にて、プロダクト価値の向上を目指し、規程・ガバナンス領域におけるスペシャリストを増員します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細例：
（１）会社規程（就業規則を含む）を中心とした各種コンテンツの作成やブラッシュアップ
法改正や社会情勢の変化などを踏まえて、新たなコンテンツ（規程の雛形や書式、資料など）の検討や必要な情報の収集。

（２）法改正情報を事前にキャッチアップし、要約した情報を作成・配信
人事労務関連の法改正については、改正される前の審議段階から情報収集し、分かりやすく要約した内容をユーザーに向けて作成・配信。
会社規程に関連する改正情報についても規程への影響範囲を確認し、適宜情報発信。

（３）マーケティング・セールス部門と連携した取り組み
お客様向けセミナーの登壇やホワイトペーパーの作成など、マーケティング・セールス部門と連携して、成約や継続率向上を目的とした様々な施策を企画・実行。

（４）規程内容に関するユーザー様からのお問い合わせ対応
カスタマーサポートでは対応しきれない、回答に専門性を要する問い合わせ対応。

（５）社内勉強会の企画・実施
社内メンバーに向けて、業務に必要な基礎知識をレクチャーする勉強会を企画・実施。

■働く魅力：
・現在だけではなく、社会動向から今後必要となる規程やその他のコンテンツを考え、顧客のニーズに先駆けて作成することができる。
・自身で作成した規程の雛形や条文集が2,600以上の社労士事務所や事業会社に使われるため、世の中へのインパクトが大きい業務に携わることができる。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】