【パーソルテンプスタッフ株式会社】人材紹介コーディネーター◆求職者と企業のマッチング業務／職種未経験歓迎／土日祝休・年休125日【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)


人材紹介コーディネーター◆求職者と企業のマッチング業務／職種未経験歓迎／土日祝休・年休125日


■業務内容：
企業からの直接雇用のポジション（人材紹介）での要件と、当社にスタッフ登録されており且つ企業への直接雇用を希望する求職者の方とのマッチングをお任せいたします。ミッションは、企業が必要とする人材のニーズやスキル内容を把握して、それにあったスタッフの方を適材適所でコーディネートすることです。社内にいる営業担当と相談・連携しながら、企業・求職者双方のニーズを満たす提案をしていくことが必要です。

【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】

■具体的には：
人材紹介案件に特化したコーディネーター業務
・担当営業と企業ニーズ・登録スタッフの情報共有の打ち合わせ、対応相談
・当社にご登録をいただいており、且つ企業への直接雇用を希望されているスタッフの方へコンタクトをとり、今までのご経歴・働き方、今後のお仕事の希望のヒアリング
・求職者の方への具体的な仕事の提案
・求職者の方への選考に関わる対応(応募書類添削、面接対策、日程調整など)
・企業側へのご推薦
※基本的にオフィス内での内勤業務になります。
※スタッフの方とは、非対面ツールを用いてのやりとり（メール・電話・社内アプリケーション利用）となります。求職者の方と対面でお会いする機会はほとんどありません。

■魅力：
1）業界内最大級のビジネススケール：パーソルグループは日本全国および海外を網羅し、あらゆる地域であらゆる人材サービスをタイムリーに提供しています。その幅広いサービスラインナップがある為、様々な相談を顧客から頂き、ビジネスパートナーとして信頼頂くことができます。

2）長期的に活躍ができる環境：男女問わず、お子様の有無にかかわらず、働きやすい環境をつくるということを積極的に進めています。
その為、女性の割合も半数以上で、育児のために時短勤務制度を活用している社員も多くいらっしゃいます。
育児休暇復帰率も95％と高い数値で、長期的に就業しご活躍されている社員の方が多いです。

3）充実した研修制度：ご入社時には、人事研修1日・専用システムの使い方2日、実際の業務に関するロープレを含む研修を約2週間受講をいただきます。
受講完了後に、配属先部署に正式着任となり、その後は教育担当とのOJTに入っていただきます。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】