正社員
私たちは、20代から30代の若手社員が中心となって活躍している会社です。
資産運用を検討中のお客様に、投資用マンションを提案する営業を募集しています。
未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。
具体的な業務内容は以下のとおりです:
◎物件のご案内
将来の資産運用を考えているお客様に対し、電話やイベント、アンケートを通じて当社の投資用マンションを紹介します。
初めての方でも、先輩社員が丁寧にサポートするので安心です。
◎お客様訪問
電話やメールで興味を持ったお客様とアポイントを設定し、訪問して商談を行います。
訪問時には先輩社員が同行し、しっかりサポートしますので安心してお客様と対話できます。
全国各地の顧客を 訪問するため、出張の可能性もあります。
◎契約手続きと引き渡し
お客様が物件購入を決定した後は、契約書の作成、金融機関のローン審査、引き渡しまでの手続きを担当します。
契約後も入居率の改善やリフォーム、新たな物件購入の提案など、アフターフォローを行います。
◎報酬とキャリアアップ
当社の評価制度は非常に明確で、販売件数に応じてインセンティブが支給されます。
経験や実績に 応じて、早期にチームリーダーやマネージャーに昇進することが可能です。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 大阪府大阪市福島区福島6丁目25-19 エスリードビル福島 ■JR「大阪駅」「福島駅」より徒歩7分 |
交通 | - |
給与 | - |
待遇・福利厚生 | 給与 ■月給26万2000円~62万円 ・インセンティブ・諸手当 ・賞与年2回(平均支給実績:5.6カ月分) 諸手当 ■成約インセンティブ(1件20万円~50万円) ■通勤手当(全額支給) ■家族手当(配偶者:月2万5000円、子:月5000円/人) ■住宅手当(独身:月1万円、配偶者あり:月2万5000円) ■資格手当(宅地建物取引士手当、管理業務主任者手当、マンション管理士手当など) 福利厚生 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度 ■確定給付企業年金 ■財形貯蓄制度 ■借り上げ社宅制度(月3万円補助) ■入社祝い金5万円 ■資格取得促進応援制度 ■従業員持株会制度 ■エスリード物件購入値引き制度 ■永年勤続表彰 ■プロ野球、Jリーグ観戦チケット |
休日・休暇 | ■週休二日制(火・水または水・日) ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇(年10~20日) ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■特別休暇 ■年間休日:120日以上 |
応募資格 | \こんな方を歓迎します!/ ◎結果が収入に直結する環境で働きたい ◎年齢や社歴に関係なく実力で評価されたい ◎生活レベルを上げ、今より豊かに暮らしたい ◎強い商材を扱う営業になりたい ◎将来のために資産運用の知識も習得したい ◎収入が上がらない環境から抜け出したい 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | エスリード 株式会社 |
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所在地 | 〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島6-25-19 エスリードビル福島 |
事業内容 | ■事業内容:自社分譲マンションの販売・建て替え分譲事業・総合開発事業 ■エスリードの強みは以下の6点です。 【負の財産がないこと】バブル経済崩壊後の1992年に設立された企業です。従って、不動産業界の中でも、不良資産・不稼動資産の「負の財産」を持たない数少ない企業であると同時に、投資価値としての視点からではなく、純粋に「利用価値」としての視点に立った投資に徹することで、設立以来今日まで確実な経営を続けています。 【近畿圏随一の営業力】限られた経営資源の集中化によって、好業績を続けています。その集中化が「京阪神地区」というエリアを中心とすること、どこよりも強い「営業力」を持つこと、の2点です。これによって当社は、京阪神地区においては大手競合他社に負けない営業力を武器に、高いシェアを確保し、創業以来販売累積戸数を確実に増やしています。 【豊富な用地情報収集力】京阪神地区に特化した営業力強化によって、商品であるマンションの価値を大きく左右する「土地情報」についても、京阪神地区においては大手競合他社に負けない強い情報収集力を持っています。これによって同社が開発する物件は、価格面・機能面のみならず、「立地」という極めて大きなポイントにおいても、非常に大きな差別化を果たしています。 【キャッシュフロー重視の経営】キャッシュフロー重視の観点から、広告宣伝費・借入金利などの経費を売上原価に算入(会計上翌期以降に持ち越し)せず、支出時に損金処理をするという健全な財務会計を採用しています。 【優良な財務体質】平成12年4月より施工された「住宅の品質確保等に関する法律」は、事業主に10年の瑕疵担保責任を認めました。これにより、事業主の責任履行能力が問われはじめており、財務内容が健全かつ優良である当社の優位性が高まっています。 |
代表者 | 荒牧 杉夫 |
URL | http://www.eslead.co.jp/ |
設立 | 年1992年5月 |
資本金 | 1,983百万円 |
売上 | 79,913百万円 |
従業員数 | 1,091名 |
平均年齢 | 33.6歳 |
主要取引先 | - |
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